日前，在甘肃天水师范学院招聘洽谈区，来自长兴人社“摊位”上，人社主播在“才来长兴”的抖音直播间内将线下招聘会的情况同步直播，反复介绍长兴县人才新政、招聘企业的概况及岗位需求，与进入直播间的毕业生进行互动交流，引导毕业生在线投递简历。

　　今年5月下旬，长兴县政企招聘团赴甘肃部分高校开展招聘活动，10余家县内重点企业在陇南师范高等专科学校、天水师范学院、陇东学院三所高等院校开展了专场招聘会，提供求职岗位236个，吸引应届毕业生现场应聘1000多人次，接受简历450多份，达成就业意向138人；同时，通过带岗直播平台吸引场外关注达6000多人次，收到网络投递应聘简历958份。线上线下实现无缝对接，取得了让企业“走出去”，把学生“引进来”的校地企三赢的成效。

　　据介绍，上述招聘新模式是为加快推进“企业人才引进和用工保障攻坚行动”，长兴县人力资源和社会保障局大力引进储备该县企业紧缺急需专业人才，针对疫情防控常态化形势，决定推行“统分结合组团、线下线上联动”的立体化招聘新模式。

　　对于目前政府推出的立体化招聘新模式，长兴县天能集团、长兴旗滨玻璃有限公司等参与本次招聘会的企业对招聘效果都表示满意。“相比传统人才招聘模式，今年我们推出的人才招聘新模式，利用线上线下相结合，构建一个立体化、常态化、全国化人才招聘新体系。”长兴县人社局党组成员单峰介绍。

　　目前，线下已在杭州、合肥、南京等地设立人才工作联络处，辐射130多所目标高校，构建了政校企协作联盟，实现信息共享共推；线上逐步搭建“大学生人才政策比对平台”“人才需求数字画像”等平台，通过“才来长兴”抖音号和“长兴云人力”平台带岗直播，将活动场景、参会企业和县内中小企业的岗位同步推送，实现线下线上招聘互联互通优势互补，促进引才工作更高效、更精准。