今年全国两会政府工作报告，提出了许多稳就业保民生的举措，其中一条便是资助以训稳岗，使更多劳动者长技能、好就业。在答中外记者问时，李克强总理再次强调了采取资助企业以训稳岗的政策。

　　很快，浙江一些地方和企业就积极探索以训稳岗。前不久，宁波市北仑区发放1000万元培训券，上线仅半小时就被“抢”走了一大半。据了解，北仑也是在疫情防控进入常态化阶段后全省首个向区域内企业发放培训券的区（县、市）。“吉利”则启动蓝海培训项目，让一些在技能上有短板、平时考核靠后的员工接受为期近一个月的培训，基本工资照发。

　　疫情袭来，经济发展受影响，就业形势严峻。以训稳岗这个新概念，却打开了我们稳就业的政策空间。平时，有的人找工作，也许能力水平一时难以达到工作岗位所需，但用人单位又不愿花物力财力培养，那么如今政府资助培训，就能够帮助劳动者提高能力水平。有的企业需化危为机、转型升级，员工要转型升“技”，也可以借助培训来提升员工的综合素质。可以说，以训稳岗正是为了让劳动者迭代技能、胜任工作。

　　当今社会，新技术新手段层出不穷，市场变化快，可由于忙碌和竞争激烈，不少人实际上缺乏时间和精力进行培训。比如，疫情发生以来，直播带货等新业态蓬勃发展，很多企业跃跃欲试，但该如何做、怎么做，一些企业并没有清晰的路径，许多从业者也缺乏相应技能，可能对拍视频、剪视频等简单操作都比较陌生，如此又怎能在直播带货上占得先机呢？疫情也让一些企业遭遇困难，有的企业想打开内需市场，却缺乏相应人才。

　　以训稳岗，关键在找准需求。倘若一个工人干的是汽车零配件制造的活，接受的却是童装设计的培训，那很可能就是驴唇不对马嘴，浪费资源。因此，我们要搞清楚一个企业员工的短板在哪里，根据企业经营发展和市场的现实需要，有组织有目的地开展培训。比如，北仑区的培训券就重点关注到外贸企业受到的影响，在培训中专门开设了电子商务技能、网络营销（主播）等培训项目，而吉利顺应数字经济发展的趋势，加大了复合型人才培养力度。

　　疫情在全球蔓延，面对就业的严峻形势，把就业摆在首位，想方设法稳岗拓岗，这既是政府部门的责任，也是企业应有的担当。不可否认，企业经营发展不容易，但依然要注重人才队伍建设，这也是“留得青山，赢得未来”，特别是在政府资助以训稳岗的背景下，更要抓住机会，使更多劳动者长技能、好就业，增强企业的凝聚力、竞争力。