本报龙港6月4日电 （记者 甘凌峰 通讯员 杨宗帅） “你看这里怎么样？离你家近，空间也大。”6月4日中午，龙港市涂厂社区居民朱振暖跟着征迁干部薛毓训来到社区办公楼下。1楼有个杂物间，当天上午薛毓训已经抽空收拾出来了。朱振暖的心里暖暖的，连连感谢：“这下我家的西红柿不愁没地方放了。”

　　薛毓训是龙港市融媒体中心副主任。今年3月，他看到市里发出一则“揭榜挂帅”公告：为加快城市转型，提升城市环境，设市不久的龙港将对4个重点区域的房屋启动征迁工作。全市干部皆可“揭榜”，前提是不能影响本职工作，要自己合理“挤时间”完成。薛毓训有一定的群众工作经验，于是报名并通过了审核。

　　他接到的“任务包”是涂厂社区24户居民的征迁工作。涂厂社区位于龙港新老城连接线上，打通这里等于打通了龙港城市发展的动脉。“融媒体中心的工作以夜班为主，所以我尽可能把白天的时间抽出来。”每天，薛毓训和同事到拆迁对象家拉家常、算经济账，该社区最终率先全部签约。之后，一些居民在腾空房屋时又遇到了麻烦，比如朱振暖夫妇是摆摊卖西红柿的，需要地方存放货物。薛毓训找社区干部商量，在社区办公楼里为朱振暖开辟临时存放点，解了燃眉之急。

　　“全市‘发榜’海选，干部自主‘揭榜’，谁的项目完成得好，谁就能成为‘金牌团队’。”龙港市委组织部相关负责人介绍，龙港实行大部制，人少事多，为破解困局，龙港市委、市政府创新推出了“揭榜挂帅”制度。该制度的最大特点就是打破部门限制，哪里有重难点任务，干部就“流动”到哪里。

　　积分管理是“揭榜挂帅”的一大亮点。龙港市委、市政府专门设立了“揭榜挂帅”审定委员会，对项目组进行全程管理和评分。龙港市委组织部相关负责人表示，根据项目验收结果和干部专项考核，每位项目成员可获得不同分值，“项目积分实行累计制，并作为干部优先晋升职级、评先评优、提拔使用的重要参考。”

　　截至目前，龙港市委、市政府已发出了5个重大项目的“英雄帖”，“海选”了140名干部参与攻坚。