经历了几十年的发展，许多诞生于改革开放之初的浙江企业正在进行着两代人的交接班，这其中就包括我们。面临前所未有的大变局，能否和老一辈浙商一样继续勇立潮头，是所有接班人面临的巨大考验。

　　在进入公司之初，我就从岳父的创业故事中，看到了老一辈浙商敢闯敢拼、抢抓时代机遇的精神：在改革开放之初，他们率先“下海”，凭借着浙江较为彻底的制度改革优势，把握住了短缺经济下的商机；进入新世纪，中国加入世贸组织，他们又及时转型，拥抱外向型经济的浪潮，抢占国际市场。

　　近两年来，国际市场风云变幻，外向型企业面对前所未有的大变局，也让我们这些接班者站到了风口浪尖。在经济全球化遭遇逆流、一些国家保护主义抬头的背景下，不少企业的海外订单出现波动，我们需要直面挑战；面对国内的消费升级、直播带货、C2M（用户直连制造）模式兴起等浪潮，传统制造业或将迎来一次重新“洗牌”的机会，我们需要把握机遇。

　　在我出任公司总裁时，岳父希望我将企业做成“百年老店”。而如今，面对眼下的变局，作为接班者的我要像他一样准确识变、科学应变、主动求变，才能继续勇做新时代的弄潮儿。

　　（作者系浙江宏一集团总裁）