“请你为这篇微信推文想一个标题。”隔着手机屏幕，企业面试官给考生出了一道题目。思考一会儿后，考生给出了答案。接着面试官又提了第二个问题……线上平台上传简历、双向视频语音洽谈面试，这样的场景，在今年的杭州市下城区成为常态。

　　疫情当前，人才招引不能止步。短短一个月内，全区共举办7场人才招聘会，为2400多名人才找到合适岗位。

　　人才，是新时代发展的第一资源。城市的发展离不开一个个“人”的参与，作为“杭州的心、城市的眼”的下城亦不例外。

　　事实上，下城始终贯彻落实新发展理念，进一步做优人才生态，推进高水平建设人才强区。

　　目前，下城全区已有经认定的高层次人才527名，其中市级以上领军人才208名。近两年来，每年认定的高层次人才总量翻番，每年新引进硕士以上应届毕业生1000名以上，人才集聚速度不断加快。

　　不断扩张的人才“金字塔”，让这里成为创新活力之地。从政策到制度、从机制到平台、从环境到服务，下城绘就了引才用才与高质量发展的壮丽画卷，着力打造人才生态一流城区。

“云上云下”聚力

张开怀抱广纳青年英才

　　今年2月，一场“云聘会”成为最火热的线上平台之一。为了集聚青年人才，下城结合“杭向未来”高层次人才“云聘会”契机，搭建统一的网上职位发布和招聘平台，吸引人才企业、求职人才集聚。下城79家企业齐聚“云聘会”，提供岗位数385个，需求人数逾1600人，目前已收到人才简历6372份。

　　生物制药、卫生医疗等领域是“云聘会”的招引重点。位于下城区的树兰医院、华东医药、英特医药等，都成为大会的“香饽饽”。其中，在疫情防控期间表现突出的树兰（杭州）医院，吸引了大批人才慕名前来。推出的22个专业岗位，已收到2000多份简历，岗位数和简历投递比近1∶100。

　　联合工程、水利水电十二局、航天科工等知名企业，省交通科学研究院等科研院所也纷纷设岗招聘，这些企业涵盖数字经济、生物医药、智能制造、医疗卫生、教育科研、金融服务、人力资源等重点行业，力度空前，对广大应聘人才的吸睛热度持续上升。

　　同时，下城还创新推出战“疫”春风行动紧缺岗位线上招聘会，帮助企业招录求职人才。目前，平台共登记企业952家，推出岗位4317个，需求人数6090人，应聘人才4872人。

　　疫情防控期间，下城不遗余力服务人才，相继出台“人才返岗复工十项服务举措”“支持小微企业共渡难关的十条意见”“助力企业复工复产劳动用工十项举措”等政策，在人才评聘、减租融资、法律援助、招才返工、生活服务等方面精心推出多项实在、管用、暖心的人才复工复产服务举措。其中，对人力资源服务机构为下城企业推荐或派遣员工，按每人1500元的标准给予机构补贴。政策和市场手段的有效结合，大大减轻了新冠肺炎疫情对企业生产和员工生活的影响。

营造创业空间

为大学生创客插上翅膀

　　除了提供岗位外，下城还通过创业集聚优秀人才，增强市场活力。根据计划，到2022年，杭州全市将新引进100万名以上大学生来杭创业创新，形成充满活力的大学生创业创新体系。作为杭州的中心城区，下城如何发挥优势，打造成为大学生“双创”人才集聚地、“双创”成果转化地、“双创”文化引领地？

　　走进位于杭州城北的下城数字产业园留学生创业中心，50多平方米的公共办公区域内，30多名留学生的创业生活忙碌又有序。塔吉克斯坦小伙孟轲正在为他创办的电子商务公司设计网站。据了解，孟轲所在的数字产业园目前入驻了许多来自“一带一路”沿线国家和地区的创业者创办的创业项目，数字产业园的留学生创业馆更是为像孟轲这样的留学生创业者提供了免费的工位和创业指导。

　　随着杭州国际化程度与日俱增和杭州数字经济的突飞猛进，许多来杭留学生选择留在杭州进行创业，但往往迫于缺乏经验和不懂政策，不得不停下脚步。3年前，下城区打造了杭州首个来华留学生“创业园”和“创业馆”，不仅为来华留学生搭建贸易实操的平台，也打造了未来国际贸易伙伴的孵化平台。目前，园区已经和浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学等10所高校签订战略合作协议，30名来华留学生在“创业馆”的帮助下成功注册了自己的公司，实现自己的创业梦想。

　　为青年人才创新创业提供广阔的平台，下城充分鼓励各类主体发挥自身优势建设众创空间、孵化器，双创孵化“摇篮”不断提升。鼓励龙头企业、特色楼宇发挥自身优势，打造以国际化创业为特色的跨贸小镇国际众创空间、西想村众创空间、新天地众创空间集聚地等。新培育市级众创空间3家，省级、市级孵化器各1家，累计拥有区级以上众创空间23家，其中市级以上众创空间11家、市级以上孵化器5家，总孵化面积超过10万平方米，在孵企业超过1000家。

　　位于下城区高新技术产业基地内的杭州市大学生创业园（下城），自2009年开园起，便积极发挥作用，先后引进企业68家，成功孵化了一大批大创企业。

　　根据大学生创业企业的需求，创业园建立下城区大学生创业导师制度，聘请创办或经营企业的专家，对创业大学生进行针对性辅导，帮助大学生创业成功。同时，下城还定期举办大创政策解读讲座、税法知识讲座、小额企业担保贷款讲座、律师公益服务大创企业系列活动等，特别设立大学生创业服务专人专区，为大学生创业企业提供一条龙服务。

　　近年来，下城区深入贯彻落实各级大学生创业政策，取得了较明显的经济社会效益。下城区目前登记在册的大创企业共有297家，2019年全区大创企业年销售总额共计24566.23万元，其中销售收入1000万元以上的大创企业共有5家，销售收入1000万以下500万元以上的共有8家，100万元以上500万元以下的共有29家。2019年全区拨付大创项目无偿资助区配套资金共计35.5万元，大创企业园区外房租补贴共计40.3518万元。53名下城区大创企业负责人进入杭州大学生创业学院进行系统培训和培养。

搭建国际平台 培育“热带雨林”式人才系统

　　产业集聚人才，平台培育人才。打造人才生态一流城区，下城聚焦国际化，充分发挥创新载体引才聚才作用，构建人才引领创新驱动新格局。被誉为“杭州人才旗舰店”的中国杭州国际人力资源产业园，便是承载重任的一大“强磁场”。

　　2016年，园区成为全国首家国际人力资源服务产业园。在2019中国杭州国际人力资源峰会上，全球十大高端猎头公司之一的斯坦顿大通国际与下城区签署了意向入驻协议，这也是迄今为止我省引进的国际排名最高的高端猎头公司。同时，下城区政府还与两家国家级小微企业园代表签署了合作协议，并举行了项目对接会，推动两大平台携手共进。目前，产业园集聚了超过100家的国内外知名人力资源机构。

　　第二届浙台合作周·人力资源交流与产业合作论坛活动中，来自浙台两地知名科研机构和人力资源机构、文创企业负责人共计200余人共襄盛会，进一步推动浙台两地在人力资源服务业、文创产业、大健康产业方面的合作。作为东道主，下城吸引了包括台湾地区在内的各类人才到下城创新创业，进一步提升城市综合能级和核心竞争力，全力打造长三角南翼强劲增长极……

　　近年来，随着下城在全国影响力不断扩大，各项重要赛会也落户于此。借助盛会，下城一方面从全球引进人才，同时也为本地人才搭建舞台，寻找良机。

　　2019年6月，“创客天下·2019杭州市海外高层次人才创新创业大赛”来华留学生专场暨浙江省外国留学生创新创业大赛决赛在杭州市下城区跨贸小镇举行。来自清华大学、浙江大学、深圳大学等25所省内外高校的创客，携163个项目参赛。这些参赛选手来自美国、德国等80多个国家和地区。“大赛充分展示了全国高校来华外国留学生教育的发展成果，并让来华外国人才感受到了杭州良好的创新创业生态，吸引并集聚更多的优秀来华留学生也来杭留学、就业、创新创业。”跨贸小镇相关负责人说。

　　下城区第二届天使梦想基金创业大赛决赛现场，十余家投资机构向10个优质创业项目伸出“橄榄枝”。除了获得社会资方和天使基金的共同投资，项目方还能优先入驻创投中心，下城区将给予优惠政策和全面创业指导，并帮助项目申请科技和人才的扶持政策。

　　据悉，天使梦想基金创业大赛将在今年6月再次启动。2020国际人力资源峰会也将于7月左右举办，打造长三角地区的人力资源盛会。

写好人才“文章” 打造最优“生态圈”

　　今年36岁的徐清华，生物信息学硕士、肿瘤学博士，是一位极有潜力的80后海归创客。6年前，被良好的创业环境吸引，他带领一支由海归高端人才和本土化精英组成的项目团队到下城创业，基于10余年的研究积累并通过近3年的潜心开发，打造出以生物信息学数据分析为核心、分子生物学技术应用与病理临床实践紧密结合的癌症分子诊断产品研发与转化平台。如今，他已入选中国留学人员回国创业启动计划、杭州市级海外高层次人才计划、杭州市十佳来杭创新创业青年、下城区“十佳杰出青年”、下城区“513”武林英才、“258”第一层次人才。

　　“梧桐繁茂，凤凰自来”，吸引“金凤凰”的第一要素还是有特色优势的人才政策。

　　着眼人才政策顶层设计，建立健全全方位人才政策体系。2019年10月，下城区重磅发布《关于聚焦下城高质量发展打造人才生态一流城区的实施意见》，向天下英才抛出橄榄枝。这一“揽才新政”，在6个方面提出30条“含金量”较高的政策，也被称为下城人才生态“黄金30条”。

　　“新政立足下城发展现状，聚焦破解人才发展中的重点难点问题和薄弱环节，聚焦吸引青年人才，对处于加速器、产业化阶段的人才项目加大扶持，补齐发展短板，激发潜在优势。”下城区委人才办负责人说。

　　“环境好，则人才聚、事业兴。”在下城，不只有优化人才服务的政策举措以及大平台、广阔事业空间的吸引，更有新型政商关系和细致入微服务的满满诚意。

　　优化环境，静待花开，下城正朝着打造人才生态一流城区的目标坚实迈进——

　　提升城市环境品质。高标准推进老旧小区综合改造提升，高水平打造东新路景观大道、新天地商业圈，提升改造建国路等一批重点工程，加快基础配套设施建设。交通、医疗、教育等条件进一步改善，让人才有了“此心安处是吾乡”的幸福感、获得感。

　　强化人才政务服务。下城落实区四套班子领导联系重点人才制度和区领导带队开展“走企访才”，以及专题培训和评选等工作。结合“1Call办、掌上办、网上办、自助办”，下城还为人才提供网上办理高层次人才认定、人才居住证、人才落户等审批服务。

　　保障人才生活服务。南临德胜高架、北至杨六堡路、西至珠埠漾西路、东沿珠埠漾河，总建筑面积35361平方米的人才专项租赁用房项目正在如火如荼建设中。到2022年3月，这里将成为人才的“新家”。下城还整理出台了《下城区人才保障性住房申请攻略》，详细介绍市区两级与人才保障性住房有关的政策，方便本区各层次人才了解使用，使人才住有所居、应享尽享。

　　筑巢引凤栖，花开蝶自来。接下来，下城将充分发挥省会城市核心城区的区位优势、环境优势、人文优势，找准差距、补齐短板、争先进位，重点在体制机制等方面实现新突破，在引领下城经济社会高质量发展上彰显人才的支撑作用，为纵深推进高质量发展、高品质生活的全域中央商务区建设，奋力打造世界名城一流核心城区作出更大贡献。

　　（本版图片由下城区委宣传部提供）