振兴乡村，人才尤为重要。2020年，李家镇杭州市高层次人才认定实现突破，全镇两人被认定为杭州市E类高层次人才，1人正在积极申报杭州市高层次人才。

　　“和不少偏远乡镇一样，建德李家镇地处建德西部，受到行业特点和地域影响，这些年引进人才特别是引进高层次人才的困难很大。”建德市李家镇党委相关负责人如是说。面临企业转型升级、乡村振兴等时代命题，李家镇一方面缺少高技术人才助力企业发展，另一方面缺少返乡创业人才振兴乡村。

　　为什么在这些客观因素的制约下，李家镇还能够实现突破，超额完成全年目标？

　　“在前期的‘三服务’走访过程中，我们发现，在外创业人员不愿意返乡的主要原因，还是因为扶持力度和杭州主城区甚至周边县市相比有差距。”李家镇党委主要负责人说，为了实现李家镇高层次人才认定“零”的突破，今年以来，李家镇牢固树立“聚天下英才而用之”的人才观，紧紧围绕全镇产业链，坚持“走出去、引进来”，将招商引资和招才引智高度融合。

　　眼下，李家镇的每一家碳酸钙、水泥等企业里，都有一本《人才需求台账》，乡镇干部在外招商时，一方面按照这本台账上的需求，为企业物色优秀人才；另一方面，李家镇还研究谋划了一批“招才引智”重点项目。

　　栽得梧桐树，引得凤凰来。“李家滑翔伞基地”项目的成功引进给李家镇注入了一剂强心针。“其实我早就想回家乡做点事情了，在外面这么多年积累了很多旅游经验，这次镇政府又给予了充足的优惠政策，我决定把滑翔伞基地设在自己的家乡。”李家镇乡贤、青年人才童新洪说。

　　在创业的道路上，童新洪并不孤单。为了让更多青年人才和毕业大学生来到李家镇创业，今年，李家镇依托村村有超市、户户有管家等乡村治理新模式，打开了招才引智的新局面，提供了更多的就业平台。通过“抖音”“微博”“小程序”等自媒体渠道发布人才招募令，邀请更多青年人才来李家镇施展才能。“我就是看到李家镇在抖音平台发布的人才招募令，才选择来这里创业的，镇政府提供免费的工作室，还有专业的老师进行直播带货指导，我的农创品牌可以更好地宣传出去了。”农创客人才熊成毅信心满满地说。

　　说起政策优势，刚刚被认定为杭州高层次E类人才的丁正平认为，李家的引才平台和镇政府的惠企政策让他在企业发展上非常顺畅，这也是他选择李家镇的主要原因。

　　据悉，围绕人才引得进、留得住、用得好的目标，李家镇正在积极洽谈引进省级博士后工作站，通过工作站重点招引应届硕博生、E类人才、海外人才。总投资1400余万元，用于满足人才生活、科研的“专家公寓”和“科研大楼”现已开工建设，预计2020年底投入使用。