提起宁波市北仑区的小港街道，第一印象便是发达的工业经济和优越的地理区位，随着时代和岁月的变迁，这里的乡村土地也一改往日面貌，走出了都市型美丽乡村的发展路径。

　　在春夏之交走进小港，美丽的小浃江仿佛一条绿色的玉带贯穿了整个街道，沿岸绿树成荫、屋舍俨然，一座座鳞次栉比的钢架大棚内是草莓、樱桃、葡萄等不同季节产出的水果，一个个新建的文化礼堂轮番上演着不同的民俗活动，成为村民精神的摇篮……

　　作为北仑经济建设的排头兵，小港深知，城市要发展，乡村也要振兴。依托毗邻宁波高新区和东部新城的优越区位，小港正发力做好“乡村振兴”这篇大文章，依托滨江新城建设项目，全力打造都市型美丽乡村升级版，通过塑造充满魅力的梦里水乡，让这里的乡村真正成为城市的后花园。

　　环境优美

　　都市水乡展新颜

　　位于甬江南岸，与甬江（古称大浃江）并行流淌的小浃江，是小港人民的母亲河。站在小浃江沿岸望去，水面微波粼粼，两岸绿树葱茏、芦草萋萋，俨然一幅优美的生态画卷。2009年，北仑区启动小浃江的综合整治工作。据悉，小浃江是全宁波市唯一荣获2017浙江“最美家乡河”，2018年再次荣获全省首届“美丽河湖”的典型河道。

　　良好生态环境是最普惠的民生福祉。水清、岸绿、河畅、景美，这些是小浃江治理工程带来的显而易见的变化。除了为新型中央商务区提供一个自然图标与心灵家园以外，良好的生态环境也为当地的农业产品贴上了“绿色”的标签。小港葡萄种植历史悠久，其中丁家山的葡萄最为出名。

　　“农产品品质的好坏，土壤、气候是关键。只有好的生态环境，才能孕育好的农产品。”汪贵章是宁波北仑小港新野瓜果专业合作社的负责人，从事水果种植20年的他，深知大量使用化肥和农药对农产品质量和环境的破坏。为此他投入20多万元引进了“有机质+有益菌”扩繁应用的设备，将粪污资源化利用，不仅增加土壤的有机质和微生物总量，还能改善当地环境。在他的带领下，小港街道160多家种植户走上了精品农业、绿色农业的发展道路，小港“绿色生态”农产品品牌在市场上得到广泛认可。

　　良好的生态禀赋更需要细节的呵护、百姓的参与。2019年，小港入选2018年度小城镇环境综合整治省级样板名单，随后街道还以绣花的功夫推进农村环境整治，持续推进农村公厕改造项目，并加大力度抓好跨年度农污治理项目，同时在全街道38个村、14个社区开展垃圾分类。通过开展垃圾分类知识的宣传普及教育、有害垃圾兑换等活动，提高居民参与垃圾分类的积极性，成功列入2019年度全省生活垃圾分类示范片区名单。

　　人文秀美

　　民俗礼堂寄乡愁

　　乡村振兴既要塑形，也要铸魂。在小港街道新棉村，坐落着一座占地1500多平方米的文化礼堂，展现着新棉独特的果香文化、海塘文化、移民文化和乡愁文化。

　　走进文化礼堂一楼，映入眼帘的便是一个宽敞明亮的大礼堂，配置有一个大型的舞台，固定的音响和灯光设备。利用这个文化阵地，小港街道积极邀请文化加油站、戏曲协会队伍，以多种形式开展丰富多彩的农村文化活动。

　　“街道要求我们文化礼堂不能千篇一律，要一村一品，有自己的特色。我们根据新棉的历史渊源和发展变迁，总结出了‘一口塘、一个人、一朵花、一只瓜’四个一的移民文化。”新棉村文化礼堂相关负责人介绍。2019年1月份开馆以后，吸引了一批又一批村民参观，引起了他们强烈的共鸣，成了他们“身有所栖”“心有所寄”的精神家园。

　　新棉村的海塘文化只是小港街道人文秀美的一个缩影。小浃江现存的东岗碶、燕山碶、义成碶和浃江大闸组成了小浃江碶闸群，其中东岗碶、燕山碶还被列入省级文物保护单位。小港街道深入挖掘“一江、一闸、三碶、六桥”浃江文化，先后投入1000多万元对古桥碶闸等进行修缮，着力打造了“浃江风情馆”，每年还举办众多文化活动，包括“端午龙舟赛”、“农民丰收节”、小港青年音乐节等主题活动，涌现出了一批优秀的民间文化团队和品牌赛事。截至目前，该街道22个文化礼堂实现区域全覆盖。

　　生活和美

　　宜居宜业乐融融

　　小港街道谢墅社区有一个民族少年宫，辖区的孩子在这里画画、剪纸、学唱越剧。谢墅社区是小港街道典型的多民族融合社区，居住着土家、苗、彝等24个少数民族的1600多名同胞，其中少数民族未成年人150余人。

　　为了给少数民族未成年人提供一个健康的成长环境，让他们感受“第二故乡”的温暖，社区以“民族同心、呵护未来、促进和谐”为目标，构建了以“家庭成长、学校提质、企业体验、农村实践、社区服务”为核心的“五位一体”外来流动少数民族下一代健康成长体系。

　　“作为北仑区域内典型的工业强镇，我们常住人口6.2万余人，外来流动人口9.2万余人，如何让这些外来人口融入第二故乡，关注他们的下一代是我们打造美丽乡村、美好家园的一项重要工作。”小港街道相关负责人表示。“为进一步推进城市治理体系和治理能力现代化建设，街道也在逐步调整现有的联村体系，尝试推出‘1＋1＋13’的工作模式，使管理层级更加扁平化，责任划分更加具体化，统筹管理更加精细化。”

　　为了调解纠纷，消解矛盾，打造和谐、稳定的生活环境，小港街道以跑改思维全力推进“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，目前，化解率已实现90%以上，基本做到了“纠纷不出企业，化解不出街道，矛盾不留隐患”，成功创建全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位。街道法治建设工作连续3年被宁波市委、市政府评为先进集体。

　　（图片由小港街道办事处提供）