本报嘉兴5月12日电 （记者 王雨红 通讯员 李清） 最近，在不改变劳动关系的前提下，嘉兴一家五金产品制造企业向一家大型办公家具制造企业“借”了50余名员工。“由于外贸订单减少，办公家具制造厂4月初暂停了部分生产线。”嘉兴市人力社保局人才处处长李言说，五金产品制造企业以内销为主，复工后订单量不断增加，出现用工短缺问题。

　　受疫情影响，嘉兴酒店餐饮业和以出口业务为主的企业出现员工富余现象，而物流业、日化制造业、医用物资制造业等仍有招工需求，为此，嘉兴推出“人力合作银行”，搭建企业员工余缺调剂服务平台，优化配置，盘活人力资源。截至目前，已有85家企业3200多名员工通过平台达成用工余缺调剂意愿。

　　为提供更精准的服务，嘉兴市人力社保局前期对辖区内企业进行走访排摸，掌握企业员工余缺信息，并发挥人力资源机构人才招聘集聚优势，帮助企业牵线搭桥。“我们派专人梳理平台信息，并根据用工周期、薪资待遇、年龄层次等内容进行精准匹配。”邦芒人力资源有限公司市场总监马为娟说。

　　“这批员工的到来，为我们的生产增添了新动能，也为企业满足国外市场需求提供了人力保障。”加西贝拉压缩机有限公司党委副书记、工会主席徐耀法高兴地说。5月12日上午，记者走进加西贝拉的生产车间，多名“新”员工正在进行装配等相对简单的操作。

　　不久前，加西贝拉的一批出口订单临近交货，而员工缺口却有1000多人，通过平台调剂，来自隆聚餐饮集团的80多名员工经过培训后，很快上岗。“新工作很快就适应了，待遇也有保障，家人很放心。”“新”员工田雪涛说。

　　值得一提的是，“人力合作银行”除了提供信息共享，还制订了三方协议和操作流程，明确借用期间员工工资、福利、社保、劳动关系等，让调剂企业双方和被调剂员工吃下“定心丸”。