“人在事上练，刀在石上磨”。年轻干部成长进步，从自身来讲，要积极投身实践，在干事创业中提素质、长才干；就组织而言，要有计划地为年轻干部成长成才创设条件、搭建平台。省委组织部推进年轻干部跨部门跨领域交流，是组织上有意识地为年轻干部成长铺路子、搭台子，让他们经受不同岗位历练，在实践磨炼中更好成长，这也是培养年轻干部的一条重要经验。

　　铺好路子只是走出了第一步，关键还是要压实担子。这些年，也有一些干部个人简历看起来很漂亮，走的台阶也不少，但真正做起工作来却不是那么回事。究其缘由，速生树材质疏松，是做不了扁担的。压担子就要真压担。温室里长不出参天大树。年轻干部下去就要真下去，而不是去“镀金”。组织上对年轻干部关心爱护是正常的，但决不能百般呵护。不仅要与其他干部一视同仁，在管理上还要更严一层、更紧一分。成长上要有完整周期，工作上要实打实摔打，真刀真枪磨炼。压担子就要压重担。组织上给年轻干部搭的台子不是“走秀”的台子，而是“打擂”的台子，决不是轻轻松松跳一跳就能应付得了的。年轻干部经历实践磨炼，就是要放到吃劲岗位、艰苦岗位“墩墩苗”，让他们接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，上一上“刀山火海”，这样才能淬炼出疾风劲草、烈火真金。压担子就要能负担。组织上为年轻干部铺好了路，年轻干部更应该珍惜难得的机遇，知重负重、迎难而上，在实践中扛起重任，展现担当。特别是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战赢”的大战大考中，年轻干部更应直面挑战、主动作为，展示新时代年轻干部的良好风貌。

　　大浪淘沙，沉者为金。年轻干部要扛得住重压，经得住磨炼，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验，用实干赢得组织信任、用实绩赢得群众认同，争当“重要窗口”的建设者、维护者、展示者，争做新时代中国特色社会主义伟大事业合格的“接班人”。