在“三服务”中实现“三满意”。杭州余杭区仓前街道在深化“三服务”的同时，创新推出41个“三满意”项目，让群众更具幸福感与获得感。

　　“驻企服务员”解难题

　　驻企服务助推复工复产是仓前街道深化“三服务”活动的第一场重大战役。160余名机关党员干部组成的“驻企服务员”为企业“送政策、增信心、送服务、解难题”。

　　截至目前，“驻企服务员”已累计走访企业500余次，收集50余家企业近260个岗位招聘需求，破解企业防疫物资短缺、物流运输慢、资金周转困难等问题100余个。

　　街道相关负责人表示，“驻企服务员”既要当好防疫“指导员”，又要做好复工“服务员”，“一对一”驻企、“面对面”服务、“手把手”指导，通过政企携手，科学防控，有序复工。

　　为了高效保障企业需求，街道还推出“三项机制”为企业保驾护航：提供“菜单式”政策咨询服务机制，建立各科室之间的联动机制，形成问题发现、交办到处置的闭环机制。

　　人才信息“一周必审”

　　为切实做好疫情防控和复工复产背景下的企业与人才服务工作，仓前街道推进线下走访、线上解读、畅通渠道，全力提供人才保障服务。

　　“结合‘驻企服务员’，将人才政策下达，将企业需求上传，动员企业做好引才工作。”街道相关负责人说，辖区内共有近100家企业参加“云聘会”。

　　对于人才申报工作，街道推出“周审制”，一周至少开展2次初审，配备专职力量“AB”岗，确保人才信息“一周必审”。

　　此外，街道创新推出楼宇工作站，紧密联系企业和园区，收集困难和问题，或是现场答复，或是代办，解决企业与人才服务找人难、跑多次的问题。

　　推出41项“三满意”项目

　　基于日常“三服务”工作，仓前街道结合基层社会治理创新推出集群众评价满意、自我评价满意、上级评价满意于一体的“三满意”工作，辖区内13个村社（含筹建）自加压力，主动申报。

　　“共有41个民生项目。”街道相关负责人说，比如，连具塘村将对谷仓房、危旧房进行改造，升级为“党员支部活动阵地”“村民议事堂”，打造四个“lian”阵地，即：莲为美，廉为先，联为民，连为本。

　　太炎社区太炎花苑则通过“一米花田”微项目，来推动小区左邻右舍协商团微自治模式，实现了社区服务由传统的“社区供给、居民接受”，转为“社区搭台、居民自治、多元评估”。

　　还有仓溢东苑，将结合“未来社区”建设，借助大数据、智能安防、超级APP等现代科技手段的运用，实现仓溢东苑小区日常管理与服务智能化、数字化、服务化、信息化。