4月25日，镇海区博士（高层次人才）联谊会会员大会暨人才服务综合体启动仪式举行，镇海正式启动高层次人才服务综合体建设，努力实现人才服务“最多跑一地”。

　　镇海区高层次人才服务综合体，是镇海区探索浙江省人才服务新举措的重要抓手，旨在高标准梳理集成一批事关人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才关键“一件事”，推进人才领域实现事项一本通、办理一站式、平台一键化、服务一条龙，把综合体建设成为人才融入“第一站”、工作展示“旗舰店”、各类服务“集成点”。

　　镇海区将围绕“一廊两核”空间规划，在甬江科创大走廊辐射区域内，选址中官路创业创新大街、新城片区布局建设高层次人才服务综合体。综合体将聚焦服务集成中心、成果展示中心、商务路演中心、休闲联谊中心“四大中心”功能，依托“政府支持、各方参与、市场运作”模式，由助创专员、法务专员、财务专员构成专业服务团队，为甬江科创大走廊沿线的海内外高层次人才提供优质、贴心、便捷的“妈妈式”服务。

　　为进一步推进人才领域“最多跑一次”改革，镇海区还围绕人才创业创新全生命周期，整合力量、夯实责任、提升效能，推进全生命标准化定制、全流程标准化办理、全过程标准化督办，打造人才发展最优生态。

　　根据人才创业创新全生命周期流程，镇海集合科技、人社、公安等13个政府部门力量，将项目计划申报、双创项目扶持、项目成长激励、企业发展服务、人才培育奖补、优秀人才奖补、引才荐才奖补、个人事项办理、安居住房保障、生活服务保障等10件“一件事”、70项人才服务，纳入首批全生命周期服务“一件事”改革。

　　为了让“一件事”办理更顺畅，镇海区还推出了“一码服务”机制。下一步，镇海区还将根据服务事项之间的关联度，以高层次人才服务综合体为载体，加快推进事项联办服务，加快实现人才服务“最多跑一地”。

　　“去年以来，镇海区健全各级领导、助创专员联系服务人才制度，深入企业排摸需求、一线破解难题，推动解决企业融资、土地扩容等难题60余个，落实科技贷、人才贷、人才基金1.2亿元，推进项目申报、住房租赁等服务事项数字化改革，累计服务高层次人才150余人次。”镇海区委人才办相关负责人说。截至目前，镇海区人才资源总量近18万人，累计落户高层次人才项目127个。2019年，镇海区新引进领军以上人才37位，新增专技人才、高技能人才5000余人，新引进大学生6946人。去年，镇海人才工作考核位居宁波市第二，并荣膺全省市县党政领导人才工作述职评议考核优秀单位，宁波市仅两个县（市、区）获此殊荣。