本报讯 （记者 薛文春 通讯员 许晓卿 陈倩） 镜头这头是金华企业负责人，另一头是黑龙江农村务工者。“如果来上班，我们夫妻俩的住宿能解决吗？”“这个不用担心，我们公司有夫妻间。来，给你们看看房间的视频和图片……”3月3日上午，金华经济技术开发区人力社保局与黑龙江绥化市明水县12个乡镇的务工者进行了一场“云招聘”线上面试。

　　浙江博蓝特半导体科技股份有限公司、浙江绿源电动车有限公司和浙江金智达机电有限公司等6家企业负责人参加了此次招聘会。上述对话就是出自金智达行政部经理章雄兵与崇德镇光兴村务工人员张文锁夫妇的视频连线。

　　张文锁今年40岁，与妻子在当地一家机械配件厂干了十多年。春节过后，他们注意到浙江许多企业在当地招聘，薪资待遇和工作环境都不错，夫妻二人有点心动，抱着试试的心态向金智达提出在线求职申请。没想到，双方只聊了10分钟便达成就业协议。

　　受疫情影响，该公司销售模式由线下改为线上。但是，现有的350名员工的生产力远远跟不上订单量。“张文锁夫妻有丰富的车间操作经验，到岗后可以立刻上手。”章雄兵说。

　　“一对一”交流，“屏对屏”面试。就业环境、薪资待遇、食宿问题……务工人员有任何疑问，企业负责人立刻在线解答。视频连线近3个小时，共吸引当地乡镇干部、务工者500多人参与互动。当天共达成就业意向160多人。

　　东北三省劳务输出量大，当地工业机械类专业人才较多，这恰好符合开发区工业企业的用工需求。原本，开发区派出招工招才专班赴东北三省招聘，却因疫情影响无法在当地驻扎。因此，招工组仔细研究技能型人才分布，与黑龙江绥化市下属各个县人社局展开沟通协调，最终决定以“云招聘”形式，动员当地乡镇干部力量，更精准招募就业人员。

　　在连线的同时，东北三省招工组还组建了开发区网络视频招聘会图文介绍群，将视频直播信息同步推送。30多个群不停有人加入，超过800人在线观看直播。“特殊时期，开发区组织这样的‘云招聘’很及时。”看到陆续有务工者在群内发出报名信息，章雄兵非常兴奋。