受疫情影响，今年企业正常开复工时间比往年要晚。企业是否可以正常开复工，既直接决定于疫情形势，更直接关系到全省一季度乃至全年的经济运行。省委、省政府明确提出“两手硬、两战赢”的要求和目标。就当前来说，扎实抓好开复工工作至关重要。

　　由于不同周期——疫情周期与生产周期、不同企业——大企业与中小微企业、不同风险——高风险、较高风险、中风险、较低风险及低风险，在开复工上存在明显的相位差，加上疫情本身仍然存在一定的不确定性，因此能否科学、合理地组织开复工，已经成为疫情防控和经济发展最突出的矛盾和问题之一。开复工意味着疫情风险，不开复工意味着经济风险。如何努力把握在疫情总体可控的前提下，着力从开复工入手，尽快恢复正常的生产经营秩序，是对治理能力和治理体系水平的考验。

　　作为流动人口净流入大省，我省面临着重大挑战。按照省委、省政府的统一部署，尤其是充分发挥我省作为数字经济大省的优势，运用“一图一码一指数”，创新推出了一套行之有效的政策、制度与执行机制，取得了明显成效。杭州的健康码员工管理，宁波的产业链协同推进复工，湖州的“云”上政策、“码”上兑现，金华武义的开复工供需网上实时对接，衢州常山的“共享员工”等，都是我省在疫情防控背景下，积极开拓创新、力保开复工的生动实践，实践也证明了这些原创性的政策、制度与做法的突出成效。

　　但是，也必须看到，虽然从统计数字上看，我省开复工基本已经进入“能开则开”的阶段，即使是量大面广的中小微企业，开复工也已经开始逐步进入正常阶段。但是，企业仍然存在“开门没有复产、复产没有达产”的情况，“缺人、缺钱、缺市场”的问题依然在不同程度上存在，必须采取各种行之有效的措施，积极加以解决。

　　开复工只是疫情背景下打赢经济发展总体战的第一步。要赢在开复工，更要赢在一季度、全年度。对广大企业而言，对内仍然要坚定不移提升竞争力，对外要努力维护产业生态，同时积极抢占新发展机遇。对各级党委、政府而言，仍然要深化“三服务”，与企业一起“找人、找钱、找市场”，在推进治理体系和治理能力现代化上下功夫，用政策与制度的高水平来最大限度帮助企业降低疫情带来的新风险，为确保一季度及全年经济发展目标作出最大努力。

　　（本报记者 夏丹 整理）