一直以来，浙江就非常重视激励干部、关心关爱人才。在这次战“疫”中，我省推出的“暖心八条”聚焦一线、导向鲜明、政策务实，既充分体现了省委对基层的关心关爱，也时刻激励基层党员干部和医务工作者以敢于担当、冲锋在前的意志和决心投身疫情防控一线。

　　“暖心八条”聚焦疫情防控中最辛苦的群体，出台及时、有力，并与任务同步推进，让大家在压力中坚守的同时，也感受到迅速跟进、层层递增的关心关爱，如强制超负荷基层干部和医务人员休息、大力表扬一线先进典型等，充分体现全社会崇尚奉献、崇尚奋斗的核心价值。同时，全省11个设区市立足实际对此进行细化具体化，从就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障，到保险、心理健康等，每一项带有温度的贴心政策，都为一线干部和医务人员解决迫切而具体的问题。

　　“暖心八条”是特殊时期推出的特殊举措，可以此为契机，变临时性措施为常态化机制，体现对于广大干部群众干事创业的长期激励导向。暖心不仅要体现在政策上，还要着眼于全社会的认可，通过大力宣传和表扬树立他们可信赖、可依靠的社会形象。同时，既要奖励业绩，也要容错免责，我们一直探索建立对“无心之失”的理解和宽容，应借此机会在全社会营造宽容失误的氛围，进一步完善容错免责机制。

　　（本报记者 万笑影 整理）