镇海推出“10种情形”

　　容错免责机制

　　“因为情况紧急，相关流程和以往采购情况不同，事关全区的防护物资保障，虽然当时经过了领导同意，也做了详细记录，但心里还是有些惴惴不安。有了这个容错机制，我心里踏实多了。”从正月初三开始，镇海区经信局四级调研员王军斌一直忙碌在采购一线，防护物资紧缺、口罩价格上涨带来的采购难度让王军斌倍感担忧。

　　为担当的干部担当，为负责的干部负责。在疫情应急响应期间，宁波镇海区发布了《镇海区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作容错免责实施意见》，让王军斌这样的战“疫”一线干部吃下了“定心丸”。

　　该《实施意见》结合工作实际，重点明确了容错适用的十种具体情形，主要包括未按规定程序紧急采购疫情防控物资、设备、工程和服务；根据工作需要适当简化程序任命疫情防控中表现突出的干部；企业复工审批工作中，因企业原因导致复工审批环节存在问题；因维护公共利益和公共安全，工作方法上存在一定瑕疵而引发信访问题等。

　　“这个容错免责机制给予我们一线干部充分的支持，让我们做起事来更有底气和信心，尤其是在下一步工作中，能更好地服务企业复工。”有了容错免责机制，镇海区骆驼街道办事处相关负责人干劲更足了。

　　镇海区委组织部相关负责人表示，该实施意见坚持三个“区分开来”，把干部在疫情防控中因缺乏经验出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的防控措施中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为做好疫情防控导致的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，为战胜疫情、共克时艰保驾护航。

　　镇海多措并举

　　破解企业用工难

　　“一直担心买不到火车票，没想到政府安排了火车来接我们回去上班，太周到了。”从政府安排的返工专列上下来，在镇海一家企业工作的陈友红高兴地说。

　　镇海是外来人口流入大区，外来务工人员总数逾25万，疫情防控进入下半场，企业密集启动复工复产，外来务工人员的返岗成为当务之急。为稳妥有序推进企业复工复产，做好市外及省外员工集中安全接返工作，镇海于2月21日~27日开通安徽阜阳至宁波专列，每天一列，免费接员工回镇海。截至2月27日，已通过专列形式帮助4875名外来员工返乡。而通过安排专列、包车的方式，镇海区已经累计接回5600多名员工。

　　为了帮助企业解决招工难问题，镇海区人社局选取镇海务工人员集中的劳务输出地，组建专班赴劳务合作地区招工。2月16日，由15名机关干部组建的首批3个复工专班分别赴安徽阜阳、亳州、江西上饶三地驻点招工。之后，相继派出2批次5个复工专班出发赴四川达州、贵州毕节、河南南阳、湖南怀化、安徽滁州等12地驻点，通过与当地部门协作，帮助人员迅速返岗。

　　此外，镇海区人社部门还相继推出一系列惠企政策。对“镇海区企业签订劳动合同的外来就业人员”“区级及以上重点工程和政府投资工程外来建筑从业人员”和“在镇海有居住证并在镇海工作的外来自由职业者”三类在镇海就业的外来人员，在1月25日~2月29日期间自行乘坐二等座位以下火车、长途汽车、客轮等交通工具到镇海的，凭相关凭证按票价的100%给予交通补助。对镇、街道和园区组织企业包车接送的，也将给予交通费用全额补助。