“精准防控、三全两复”

　　复工工作法

　　尤 畅 续大治 孙 勇

　　海曙区突出政府统筹联动，激活市场配置要素，强化企业自主招工，引导社会力量参与。一方面，“靶向发力”瞄准八省招人才，切实帮助企业解决疫情防控期间招工难、复工慢等问题，全力扶持企业分类有序复工复产；另一方面，通过“全社会发动、全组织招人、全政策覆盖”，合力帮助企业复产达产，助推海曙区疫情防控和经济社会发展实现“双胜利”。

　　今年春节假期，一场新冠肺炎疫情防控战在海曙区打响。从那一刻起，海曙进入紧急迎战状态，全区上下闻令而动。

　　在这场抗疫大考中，海曙区突出重点、分类指导、精准施策，把村社小门作为防控的重要卡口，全区718个自然村、512个小区均实现封闭式管理。2月3日起，该区率先公开确诊病例及患者所在小区情况，引导群众加强自我防护。近日，又组织开展新入甬人员小周期滚动排查，围绕9类重点人员，实行“每日筛查动态化清零、每周一轮全覆盖对账”。目前，有着疫情防控形势“晴雨表”之称的新版“五色图”显示，海曙已由蓝转绿。

　　一手抓防疫、一手抓复工，两手都要硬、两战都要赢！海曙对17个镇（乡）、街道分类采取差异化防控措施，统筹推进疫情防控和经济社会发展，有序推进复工复产，切实做到“复工图”与“疫情图”相匹配。

　　精准防控

　　与群防群控相结合

　　“安之若素、岁月静好，心若向阳、便是晴天。”近日，解除居家隔离观察的张先生，收到了一张来自月湖街道的特殊感谢信，信的开头写着这样一句话。随着抗疫进入下半场，越来越多的市民回归到正常工作、生活、学习当中。

　　时针转回到1月下旬。疫情就是命令, 防控就是责任，成为海曙上下的信条。全区迅速进入顶格“应战”状态，全面动员、紧急部署，全体干部取消春节休假，上班防控疫情。

　　守好“关键门”。在这场没有硝烟的疫情阻击战中，海曙把村社小门作为防控的重要卡口，先后发布村（社区）疫情防控工作标准30条、属地防控“十个一律”“3条补充通知”，全区718个自然村、512个小区均实现封闭式管理。2月3日开始，在全市率先公开确诊病例及患者所在小区情况，引导群众加强自我防护。一张从普通群众到全体党员干部共同构筑的防控网，织得越来越细致、越来越严实。

　　随着疫情防控工作取得积极成效，海曙由封闭式管控转向精密型智控。

　　管住“重点人”。立足“关口前移、往前一步”，海曙率先在全市建立由公安、卫健部门组成的防疫攻坚队，深入排摸密切接触者，建立“一人一档”动态加码精准防控，采取隔离措施，切实控制传染源。

　　每日会商、每日分析、每日销号。截至目前，共收到各类信息12万余条，流行病学调查报告100余份，协助调查函50余份，累计集中隔离3733人。

　　近阶段，海曙根据复工复产的新趋势，落实“甬行码”机制，规范村（小区）人员出入管理，实现精准管控。组织开展新入甬人员小周期滚动排查，围绕9类重点人员，实行“每日筛查动态化清零、每周一轮全覆盖对账”，做好防输入文章。

　　“三全两复”

　　推动全域有序复工

　　战疫不松懈，发展不停歇。

　　根据“两手都要硬、两战都要赢”的目标，海曙将17个镇（乡）、街道分类采取差异化防控措施，统筹推进疫情防控和经济社会发展，有序推进复工复产，切实做到“复工图”与“疫情图”相匹配。

　　招人！返岗！在疫情之下，对于准备复工复产的企业来说，这是最为迫切的需求。为切实帮助企业解决疫情防控期间招工难、复工慢等问题，海曙区通过全社会发动、全组织招人、全政策覆盖，出台“支持企业发展的十九条意见”，全力扶持企业分类有序复工复产。

　　为解决企业用工难问题，海曙启动“春风行动”。主动对接贵州、江西、安徽等劳务输出大省，加强与贞丰县、义龙新区对口劳务协作，开展“包专机、包专列、包专车”专项服务活动。通过“三包”活动，已有数千省外劳动力返岗。

　　既要留住老员工，也要招引新员工。海曙区人社局组织8支赴外招工小分队，分赴江西、安徽、河南、湖南、贵州、四川、陕西、江苏等8个海曙区劳动力来源相对较集中的省份，开启靶向式“抢”人行动，开启全程保姆式返岗服务，保障疫情期间员工返岗和企业复工。

　　与此同时，海曙在成立企业复工工作应急专班的基础上，开通“81890”24小时企业复工咨询电话，优化“政企直通车”平台，随时随地帮助企业快速应对和解决复工面临的困难问题。截至目前，收集和帮助解决各类问题1600余个。

　　把分区分级精准复工复产的要求落实到每一个乡镇（街道），做到应复尽复、应动尽动。应运而生的18个定向服务小分队，深入17个镇乡街道及望春工业园，深化“三服务”，实现一对一的常态化联系，及时解决企业复工的具体问题，促进企业复工进度与产能释放相吻合，尽快推动企业全面达产。