本报讯 （记者 王波 通讯员 梅薇） 2月28日，宁波市民政局会同市财政局出台“暖心十条”，激励关爱疫情防控一线社区工作者。

　　记者从宁波市民政局了解到，新冠肺炎疫情发生以来，宁波市629个社区、5746名专职社区工作者奋战在战“疫”一线，付出了巨大努力。据悉，“暖心十条”分为统筹社区防控力量、职称晋升、休假疗养、补助、容错等10条具体举措。

　　“暖心十条”第一条就是充实防控一线工作力量。各地根据当前疫情防控和复工复产要求，统筹安排市县两级机关企事业单位下沉到一线的防控力量，动员广大社区居民参与，着力减轻基层压力。

　　在关爱激励方面，在保证防控人员力量的前提下，合理调度疫情防控一线的社区工作者，尽快采取轮休、补休等方式，对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息。对在疫情防控一线表现突出、符合条件的社区工作者等，未来在职级晋升、聘用、录用时优先考虑。2020年度专职社区工作者考核优秀等次的比例提高至30%，并重点向防疫工作中表现优秀的专职社区工作者倾斜。

　　“暖心十条”提出，对为了防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或出现一定失误的社区工作者，予以容错免责。对在疫情防控工作中，受到不实信访举报的社区工作者，予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。