近日，龙湾区出台企业用工保障工作“15条措施”，及时给企业吃下“定心丸”。为了把这项工作抓细、抓实、抓落地，该区针对每一条措施制定具体实施细则，同时，第一时间收集企业和员工的疑问并进行答复。

　　为切实保障老员工回流，此次针对老员工的措施多达5条——实施“老带新”奖励政策，支持企业现有返工人员推荐老乡等，通过“你来龙湾，我出路费”惠企政策，给予补贴和积分，截至目前已吸引到50余名“老带新”员工；鼓励群众就近就地就业，支持村、社区等基层组织引导本地群众，尤其是拆迁后的被征地农民和待业人员，实现就近就地就业，由基层组织以补贴形式发放给推荐人；发放返工人员“敬业大礼包”等。

　　龙湾区已完成人员排摸、发布用工需求、路线规划等工作，同四川省21地、云南省17地、贵州省9地等协调好企业包车通行、劳务合作意向等事宜。截至目前，通过政府包车、企业内部专车等方式，为浙江康德莱医疗器械、温州市爱好笔业等公司点对点接回数百名员工，该批员工接回后即可投入复工复产，有效缓解企业用工紧张局面。