关爱人才、考察干部、宣讲政策……连日来，永嘉县委组织部结合部门职责，进企业、入车间，开展帮扶七大行动。这是该县坚持党建引领,充分发挥广大党组织和党员干部在精准助力企业复工复产中的战斗堡垒和先锋模范作用的充分体现。

　　在疫情防控和复工复产这两场硬仗面前，永嘉县各地各单位领导干部带头，组团赴全县各地企业开展复工复产上门走访服务行动，及时宣传好上级政策精神，搜集企业复工复产中遇到的问题和困难。

　　为确保各类问题有效化解，永嘉围绕县领导“九联系”制度，及时建立“1+10+N”专班服务机制，即1名包干县领导、“十大”专业协调服务专班、若干个属地乡镇（街道）服务组。抽调部门单位精干力量充实到助企服务员队伍，深入开展“五员联动，五措并举”专项行动，通过“指导员+服务员+宣传员+情报员+监督员”五员联动，实施“保用工、保供给、保运行、减负担、控风险”五大举措，实现“风险基本锁定、发展基本恢复”阶段性目标。

　　企业复工复产，亟需强劲内生动力。永嘉县“两新”党组织对症下药紧急出台“十条举措”，要求广大企业党组织在帮助企业做好政策解读、兑现政策红利、制定防控方案、落实稳岗举措等工作同时，要组建党员先锋队或设立党员先锋岗，建立党员联系员工制度，主动承担疫情防控关键岗位关键工作，为员工提供“摸情况、问需求、解难题”等全程服务。

　　“十条举措”要求，各乡镇（街道）党（工）委和“两新”工委成员单位要开展“联企送服务”活动，通过入企走访，发现和帮助解决企业在复工复产中遇到的困难和问题。各社会组织党组织和协会商会党组织要发挥自身平台资源优势，开展“红色互动”助企活动。

　　企业复工复产也离不开人才要素保障。永嘉第一时间研究出台“十二条”措施，为企业人才招引提供全方位政策支持。

　　这些措施包括：充分利用“招聘通”平台、“中国永嘉”“永嘉发布”“永嘉人社”等网络平台，为企业、人才搭建线上对接渠道；常态化举办重点行业专业、急需紧缺岗位等线上专场招聘会，并对企业组织职工参加线上职业培训的相关费用予以专项资金补贴；采用“先设站、后授牌”的方式，在人才聚集、疫情较轻等地区的永嘉商会成立人才工作联络站，远程搭建引才站点；鼓励企业飞地引才，对本地企业在县外新设立创新研发型分支机构的，所设机构的房租补贴在原基础上再提高20%，补贴额度最高不超过20万元；给予人才求职路费补贴和生活补贴，加大人才创业扶持力度，强化人才安居保障，实行“一人一策”，加强重点人才返岗服务等。