严管与复工，如何把握其中的平衡点，既是疫情防控中彰显城市管理智慧的一道考题，也是保障经济社会发展的一次试练。

　　今年2月初，桐庐县实行最严管控令。同时，中小企业集聚的凤川街道面临着返企人员多、企业防疫软硬件不足等难题。

　　攻坚克难全力促进企业复工复产，成为凤川街道当下的发力点。

　　凤川街道通过深化“三服务”工作，推出复工指导员“一人一企”上门服务机制、建立企业诚信档案、加强企业内监测装备、完善应急预案等多项配套机制，精准帮助企业解决复工过程中遇到的各类具体问题。

　　近日，凤川街道的杭州智见科技有限公司正式复产。车间内，10台全自动设备开足马力，企业恢复了往日忙碌的状态。

　　到了午餐时间，食堂一改往日热闹景象，员工分桌吃饭、零交流，餐桌被纸板隔成四个小格，每个座位都是一个独立空间，餐桌上还贴有摘口罩步骤的提示纸条。

　　“虽然我们生产自动化程度高，但做好疫情防控一点都马虎不得。”该企业副总经理洪启雨介绍，2月16日，企业正式复工。一方面，外地员工返回桐庐，第一站并不是职工宿舍，而是被安排在附近的宾馆，根据员工健康码以及返程交通工具，分不同等级隔离管理，达到解除隔离要求才能上生产线；另一方面，进入企业上班的员工也执行了最严的防疫标准。

　　“企业可以顺利复工，离不开凤川街道的帮助，街道一直跟我们沟通，在疫情防控方面给予我们很多指导，还有专门的复工指导员现场指导，情况一天天变好。”说起企业能够快速复工，洪启雨认为，这得益于企业与街道联手，防控与复工两手抓。

　　原来，在此之前，凤川街道在人员不足的情况下，克服困难，成立了由街道主要负责人为组长的企业复工专班，并通过党建引领，一名党员为一家企业做好政策宣传员、企业服务员、复工指导员。

　　凤川街道经济发展办副主任申屠进就是智见科技的复工指导员，他的工作就是和企业一起，制定厂区进出流程、用餐规范、清洁培训等标准。

　　如今，企业员工走进厂区时，需要进行确认健康码、测体温、洗手、登记、更换口罩等流程，执行员工错时用餐规定的同时，员工们已经养成了餐前清洁消毒的习惯。

　　事实上，在凤川街道，类似智见科技的复工企业还有很多。

　　“前期我们一边向企业宣传防控知识，一边收集企业复工困难及复工所需的材料信息。”申屠进说，目前街道已经完成工业企业资料收集并同时上报。

　　目前，凤川街道已有166家工业企业、391家服务企业实现复工复产。