“驻企督导员夏炎军一上门，不仅检查了我们复工所需的各项物资保障，还建议车间工作台相距2米以上，员工隔离单独就餐，避免员工间交叉感染，非常仔细。”位于上虞汤浦的某铜管企业负责人表示，因上下游企业还未复工，有库存堆在仓库，企业一笔贷款即将到期，面临的资金压力较大，督导员夏炎军得知情况后，及时为企业和银行进行了对接协调，一天内解决了这道难题。

　　夏炎军是上虞区退役军人事务局副局长，在乡镇当过多年的工办主任，熟悉企业情况，是上虞区选派到企业的众多督导员中的一员。

　　从2月8日起，上虞区着眼坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战，按照“一企一员”的原则，选派驻企督导员，实现对全区812家重点企业的精准帮助指导，做好包括防疫防控督查、安全生产督查、职工返岗督查、产能恢复监测、企业精准服务等五个方面30条工作职责，一对一监督指导企业一手抓疫情防控，一手抓复工复产。

　　“选派的驻企督导员都有经济工作或基层工作经历，有些就是财政、税务等涉企部门和属地乡镇街道的干部，具有熟悉企业复工复产流程和疫情防控工作的优势，我们要求驻企督导员切实扛起监管服务职责，推动实现疫情防控阻击战和经济发展总体战两战都赢。”上虞区委组织部有关负责人说，“我们还把驻企督导员作为年轻干部压担锻炼培养的重要举措和平台，干部在驻企督导中的现实表现将作为今后培养使用的重要依据，这次专门从区级部门抽调了10名‘80后’科级领导干部驻企督导。”

　　上虞区文化广电旅游局副局长戴秀兰，曾在多个乡镇担任副乡镇长，这次被选派到一家纺织科技企业担任驻企督导员。由于属劳动密集型企业，企业外来技术人员占比达三分之二，她不仅要协助企业完成职工信息等基础资料，同时要监督企业落实好“作出一个承诺、制订一个方案、组建一支队伍、劝返一批重点对象、建立一份台账、落实一处场地、储备一批物资、组织一次排查、准备一批专用桶、制订一个制度”等“十个一”防控措施。戴秀兰说，作为一名驻企督导员，对自身的挑战同样很大。

　　“把疫情防控和复工复产作为深化‘三服务’的重要内容，加强对企业土地、资金、能耗、政策等方面的保障，通过选派驻企督导员等措施，确保重点项目及时开工、顺利推进，最大程度激活市场主体活力，稳定经济运行。”上虞区相关负责人表示。