本报杭州1月17日讯 （记者 梁建伟 纪驭亚 通讯员 杭教） 1月17日，杭州市政府新闻办公室、市教育局联合召开新闻发布会，发布市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（下称《实施意见》），并做政策解读。

　　据了解，《实施意见》共22条，涵盖师德师风建设、教师管理、教师发展和教师地位待遇等4个方面，将惠及全市103077名中小学（幼儿园）教师。

　　其中，《实施意见》明确建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制，杭州的县（市、区）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，将在国内率先实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。而对认定的“杭派”名校长、“教育家型”卓越校长，市财政分别给予一次性40万元、100万元的奖励。

　　“按照法定要求，教师平均工资收入要‘不低于或高于’公务员平均工资收入水平，杭州直接要求‘高于’公务员平均工资收入水平，这样的做法在国内属于领先。”杭州市教育局相关负责人告诉记者，认定“杭派”名校长、“教育家型”卓越校长则是此次《实施意见》的又一亮点，目前具体操作细则已在制定中。

　　“新政出台得太及时了。”杭州文澜实验学校党总支书记王威说，只有让老师成为一个受人尊敬的职业，让社会形成尊师重教的良好氛围，才能吸引更多优秀人才投身教育事业。