本报讯 （记者 李灿 通讯员 颜新文） 近日，宁波市海曙区卫生健康局组织召开会议，该区高桥镇卫生院望春桥分院原护士毛华波违纪违法受到严肃查处、卫生院多名班子成员被问责一案，成为当天会上重点剖析的案例。

　　去年12月，毛华波因犯行贿罪，被判处有期徒刑3年、缓刑4年，并处罚金人民币30万元。海曙区纪委区监委启动一案双查，1个月后，高桥镇卫生院院长兼党支部书记李生建受到党内严重警告处分，两名副院长受到诫勉谈话处理。

　　身为普通医护人员的毛华波为何走上违纪违法道路？卫生院3名领导为何集体被问责？这还得从毛华波的“双重”身份说起。

　　2008年开始，受贪欲驱使，护士毛华波工作之余当起工程承包商，承揽高桥镇苗木、绿化等工程项目。两头要兼顾，分身乏术的毛华波动起了歪脑筋。一开始，她通过和他人换班的形式来完成单位工作任务，后来由于承接到的工程项目越来越大，花在上面的精力也越来越多，她便开始在工作上“偷工减料”——一个月只工作5天。

　　从2016年9月起，毛华波索性不上班了。她没有向单位请假，而是把工作证交给同事，花钱请同事代班。

　　毛华波擅自离岗并非一两日。长达10年的时间里，她占着“白衣天使”的编制干着“工程承包商”的活，却无人制止，高桥镇卫生院领导班子主体责任、领导责任落实在哪里？

　　为此，海曙区纪委区监委派驻区卫健局纪检监察组迅速展开调查。原来，早在2015年高桥镇卫生院院长兼党支部书记李生建到任没多久，就了解到毛华波长期在外包工程并找人代班的情况，也找她谈了话。但李生建承认，自己的那次谈话“不痛不痒”，后续也没有进一步采取有效措施加以严格约束，没有实际效用。

　　与此同时，两名副院长也在明知毛华波相关问题的情况下，碍于情面不制止、不报告，未能作出有效监管措施，长期默许毛华波违反单位规章制度。

　　经查，2013年3月到2017年9月，毛华波作为工程实际承包人，为承接高桥镇相关项目，并在工程招投标、工程款拨付等方面获得照顾，先后多次向海曙区高桥镇原人大主席毛雪光（已判刑）提供贿赂，谋取不正当利益，共计人民币73万余元。由此可见，毛华波在违纪违法的泥潭中越陷越深，除其个人主观原因外，客观上与其所在单位领导履职不力、监管不严有很大关系。

　　“一方面是疏于管理，‘老好人’心态作祟，发现毛华波的问题后没有动真格整改；另一方面也存在一定的侥幸心理，认为没出医疗事故，就一味宽容、放纵，让纪律成了‘稻草人’，最后自己也‘栽了跟头’。”对此，李生建后悔莫及。

　　[　　 执纪者说]

　　宁波市海曙区纪委常委、区监委委员邱坚明：

　　本案中，高桥镇卫生院领导班子好人主义盛行，不负责不担当，监督乏力，对下属的违规行为睁一只眼、闭一只眼，发现问题不报告不处置，放任其长期违规甚至走向违法犯罪，最终害了下属也害了自身。

　　严管才是厚爱。领导干部必须摒弃“好人”思想，切实履职担当，坚决做到挺纪在前，对自己管辖范围内的违纪违法行为始终保持零容忍，坚持初始即严、一严到底，严防“小错铸成大错”，真正把全面从严治党落在实处。