今年以来，诸暨法院结合工作实际，协同派驻法院纪检监察组聚焦自身审判业务特性，加强廉政监督，运用落实廉政防控机制在前、风险清单排查在前、监督重点立项在前、信访源头化解在前、日常检查教育在前的“五前”工作法，做实做细监督问责机制，重拳整治老问题、新问题，不断巩固作风建设成效明显。

　　打造风清气正的司法廉洁铁军离不开早“体检”、强防控。今年以来，该院在严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和改进司法作风、提高办案质效之上完善各项制度，筑牢廉洁司法的“防火墙”。今年共计开展廉政谈话150余人次，收到个人重大事项上报37件，建立健全法官干警个人各项廉政制度27个项目，对存在苗头性、倾向性问题进行及时提醒，督促干警洁身自爱，严守纪律红线。

　　有病及早治，无病抓预防，为预防源头风险问题的滋生，该院还围绕“四个意识”强不强、“四风”倾向有没有、司法作风硬不硬、监督管理严不严等内容，深入分析查摆问题短板，以列清单的形式，逐一整改落实。同时结合法院业务特性，对打招呼过问、投诉举报、审判瑕疵和办案时限等方面的风险更是以制度规范结合跟踪监督，以问题为导向，使监督、整改不流于形式，不浮于表面。

　　涉诉涉纪信访是法院工作的一大痛点，为更好地实现防和化有机统一，该院以信访案件、问题为抓手，完善干警廉洁信息“负面清单”，倒逼干警公正高效廉洁司法。2019年信访办结率达到100%，且未发生一起重复信访，真正做到案结事了。

　　值得一提的是，今年以来，该院还成立了正风肃纪专项监督检查工作小组，协助派驻法院纪检监察组开展内外监督有效合一，主要职责在于参与日常正风巡查、重要节点抽查、重点问题专查、执纪专项督查等工作。检查小组采用区域随机、时间随机、人员交叉等多种模式进行监督检查。以高频率、高效率、高精准率的“三率”行动，早早地在法院内铸造“防火墙”，推动干警进一步牢筑拒腐防变、廉洁从政的道德底线和自觉性，从而根除腐败滋生的土壤。