“从年初到现在，我们享受减税降费政策优惠共计700多万元，着实减轻了企业负担，而且兰溪市纪委监委还对政策落实进行了监督，也让我们心里更有底了。”近日，浙江天一堂药业有限公司财务负责人徐小峰在由兰溪市纪委监委和税务局开展的减税降费“一线问效”活动现场这样说。

　　据悉，为推动今年以来国家出台的一系列减税降费政策措施落地，兰溪市税务局主动与兰溪市纪委监委对接，制定减税降费监督检查方案，开展“下沉式”检查、入企“一线问效”活动6批次，解决问题30余条，由“单线运行”变为“双向互通”，通过凝聚工作合力，确保税收优惠政策真落实、见实效。

　　今年以来，根据兰溪市委总体部署，为深入推进清廉单元建设，推动全面从严治党向基层延伸，实现清廉兰溪建设全面覆盖取得更大实效，兰溪市税务局围绕金华税务部门和兰溪市纪委监委工作安排，以打造“政治清明、执法清廉、干部清正、税风清朗”的清廉机关样本单位为目标，不断创新创建载体，丰富活动形式，为清廉机关建设贡献兰溪税务智慧。

　　细化方案，让清廉机关建设有标准。研究制定《关于开展清廉机关建设的实施意见》，明确清廉机关建设的指导思想、目标任务、工作内容、步骤和具体要求。创新推出清廉指数双百分考核制度，分单位和个人两方面开展百分制考核，共拟定16个方面50多个考核指标，并根据上级重大工作部署及时调整。

　　强化组织，让清廉机关建设有进度。今年初即开展清廉机关建设动员部署，及时传达上级部门关于清廉机关试点建设工作精神，明确各阶段重点工作要求和下阶段努力方向。试点过程中，召开推进会3次，总结前期经验，及时查漏补缺。主动向市纪委监委等部门汇报清廉机关试点工作开展情况、自觉接受监督指导。结合工作实际，相继修订出台了单位负责人节假日遵规守纪情况报告制度、请销假管理等制度，为护航清廉兰溪税务形成“制度”合力。

　　优化内控，让清廉机关建设有保障。秉承“防控风险、规范权力”的内控工作理念，以强化实时防范为核心，常态化运行内部控制监督平台和内控管理辅助平台，将内部控制贯穿于税收执法与日常管理全事项、全过程，深化人事、财务管理、纳税评估、税源管理等税收重点事项的风险防控。同时成功设计编制了内控廉政指标“多次非正常户认定”、扫描出68条疑点数据下发核实整改。

　　深化措施，让清廉机关建设有氛围。对外组建了5支服务先锋队、11支政策宣讲团奋战业务一线，带着问题走企业、访群众、下基层，召开座谈会7次，收集各类问题和建议123条。选派业务骨干担任“企业红管家”，推出“企情日记”、限时办理等常态化暖心惠企服务。对内推出各项宣传活动，精心设计“九九活动”，浓厚全局崇清倡廉氛围。

　　“我们本着先行先试、敢闯敢试的理念，努力种好清廉机关建设的‘试验田’，在整改落实中夯基，在建章立制中固本，在文化引领中提升，让为民、务实、清廉主题在税务工作中扎下深根。”兰溪市税务局主要负责人说。