千秋基业，人才为先。

　　顺应丽水大花园建设需要，今日丽水经济技术开发区，求贤若渴，海纳百川。

　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”今年以来，丽水经济技术开发区坚持“站排头、扛红旗、当第一”的要求，把人才工作作为第一战略工程来抓，围绕“产业链构筑人才链，通过人才链提升产业链”的要求，大胆探索、勇于实践。

　　从政策到制度、从机制到平台、从环境到服务，丽水经济技术开发区人才工作亮点频现，绘就了引才用才与高质量发展的壮丽画卷。

　　引进产业链

　　引进先进人才

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。

　　丽水经济技术开发区（下称开发区）招引优质总部经济企业落户，推动开发区经济集聚，吸引更多人才到来，反哺经济发展。

　　今年以来，开发区按照打造七大招商平台的要求，全力推进半导体全链条产业园、健康医药产业园、中外国际合作产业园招商，并加快总部经济园、基金产业园、数字经济等新业态项目招商，取得了较好的成绩。

　　截至2019年9月底，开发区共引进招商项目45个，计划总投资约109.07亿元，用地1426.59亩。其中，已落地项目33个，实际到位内资约37.5亿元，外资1016万美元，出让工业用地601.19亩。

　　截至目前，开发区已经打造了大批特色人才链条。它们犹如智慧的引擎，以人才驱动产业创新发展。通过将招人才和招产业、招资本、招技术统筹起来，引进的光电探测器特种芯片晶圆制造项目、5G小基站等项目，吸引集聚大批高端专业人才。

　　不仅如此，开发区引进智能传感器项目以及数字成像芯片领域的专家团队。据悉，该项目5月份入选国家发改委发起的中国人工智能创新发展项目，并获得5000万元的中央财政补助。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。朝气蓬勃的开发区，正张开双臂，迎接更多人才的到来。

　　开发区将引入名校、名师，全面推动教育改革创新，把开发区打造成为覆盖全丽水、影响浙西南的教育新高地。

　　近日，通过院士牵线，华东师范大学与丽水市举行签约仪式，将在丽水经济技术开发区共同创办“华东师范大学附属丽水学校”。通过与丽水职业技术学院合作创办开发区职业学院，和德国柏林职业教育集团联合打造“中德（丽水）跨企业培训中心”培育技能型人才。大量院校的建立将为开发区带动大批量高端教育人才集聚，优化开发区的教育资源。

　　开发区因梦想而聚，以人才而兴。

　　今年开发区创新性地举办了丽水经济技术开发区“南明工匠”职业技能大赛、丽水经济技术开发区“南明英才”科创大赛。两个大赛分别集聚了150余名的技能选手和20个人才科技先进项目，取得了丰硕的成果。通过持续举办这两个系列的活动，将“南明工匠”“南明英才”打造为开发区响亮的人才品牌。通过品牌效应，吸引范围更广、数量更多的人才参与进来，并落地开发区。

　　平台为引擎

　　集聚优秀人才

　　产业集聚人才，平台培育人才。

　　搭建高层次人才平台。开发区与浙江工商大学共建浙江工商大学丽水高等研究院，研究院下设浙江工商大学研究生工作站、技术成果转移中心、大健康产业研发中心、物流标准化研发中心一站三中心，以浙江工商大学科技、人才、教育资源为依托，搭建人才培育和引进平台。

　　同时，通过引进浙江大学、四川大学等高校的国家工程实验室，搭建合成革产业及直线滚动轴承产业创新服务平台。与清华长三角研究院等科研单位合作，引进高端人才。

　　与中科院半导体研究所共同打造先进半导体材料与芯片研究中心，形成20多人的技术团队，开展产业项目孵化、化合物半导体科研生产服务、半导体产业人才培训，为丽水市化合物半导体产业园和周边地市科技型企业、大专院校提供半导体器件设计仿真、芯片制备工艺、检测分析服务等能力，承接相关科研委托项目，也为企业培训半导体领域工程师，服务和支撑丽水市化合物半导体产业发展。

　　推进人才强区，打造智慧高地，开发区的人才日益显示出其重要性，特派员就是开发区人才创新之路的体现。

　　发挥人才特派员的主观能动性，弥补政策适用具体问题时可能有的局限性，打通惠企政策落地“最后一公里”。2019年5月，开发区正式开展企业金融特派员试点启动仪式，从银行、证券、会计师事务所等金融机构、中介组织中选派11名专业人才到企业，为企业服务，力争达到“制定一批融资建议、创新一批融资产品、解决一批融资需求、化解一批风险隐患”的目标。

　　开发区在前期充分调研摸底，并与园区主导行业代表性企业深入对接沟通的基础上，在丽水市科技局的大力支持和帮助下，于2016年积极推行工业科技特派员试点工作，探索出一条“企业提需求、政府找人才、人才带资源”的创新引才之路，对科技人才“不求所有，但求所用”。并提出了3年内派驻50名特派员进驻开发区企业的计划。

　　截至当前，已累计派驻四批共计41名特派员，分别来自浙江大学、浙江工业大学、浙江农林大学、浙江中医药大学、江西中医药大学、中国计量大学、浙江师范大学、宁波工程学院、中国兵器科学研究院宁波分院、丽水学院、丽水职业技术学院、苏州职业技术学院吴中办学点等12所院校，派驻企业覆盖开发区的智能制造、大健康、生态合成革等主导产业。派驻特派员开展以来，各项工作进展顺利、成效明显。

　　服务显诚意

　　构筑人才高地

　　如果说事业发展的广阔平台是吸引人才的“硬实力”，那么服务人才、爱护人才、尊重人才的发展环境，就是更具感召力的“软实力”。

　　作为一个功能优势并不突出的山区城市，丽水经济技术开发区认为，吸引人才集聚必须在营造环境上持续发力，让一个城市更有温度，从而形成“近悦远来”的生动局面。

　　优化服务静待花开，开发区正朝着人才生态最优市建设目标坚定前行——

　　提升城市环境品质。开发区将城市平台作为最大的引才环境来打造，全力加快人才队伍建设推动开发区高质量绿色发展。随着中心城区提升、城市景观亮化、邻里中心建设等工程加快推进……开发区的美化、洁化、绿化、序化、亮化水平明显提升，交通、医疗、教育等条件进一步改善。一些人才觉得，这几年开发区越来越漂亮了。

　　强化人才政务服务。通过深入调研人才、企业需求，结合开发区实际、围绕强化创新引领，制订出台开发区第一个人才政策——《关于加快人才队伍建设推动开发区高质量绿色发展的若干意见》。政策涉及人才集聚、人才创新创业扶持、人才服务保障等三大模块，做到了让人才“一册在手、诸事好办”。

　　强化人才生活服务。开发区新增人才公寓240套，“人才社区”项目正如火如荼进行中，今后这里将成为人才休闲娱乐、交流联谊的新“家”。“解决教育、医疗、居住、生活等后顾之忧，办好人才关心的一件件关键实事，才能真正让人才进得来、住得下、能扎根。”开发区人才办相关负责人说。

　　（本版图片由丽水经济技术开发区党群工作部提供）