从实际需求出发，将教育对象从企业扩大到社区，从职工拓展到全体居民；校企联动，让企业员工少跑腿，就近培训、考证与取证……

　　经过8年的实践与探索，杭州钱塘新区临江街道创新推出“1234”平安教育模式，人人争当平安志愿者、个个都来守平安，已经成为全体居民共识。

　　“1234”即：以平安大讲堂为平台，以职工安全生产培训和社区居民平安教育为两翼，以校企合作、校社互动、校校联动三驾马车为动力，“培训+考证+体验+服务”四轮驱动的平安教育临江模式。

　　临江街道拥有规上企业54家，中小规模企业93家，从产业类型看，已有汽车及零部件、机器人、智慧轨道、新能源新材料、健康等产业布局，拥有企业职工3万余人，企业对安全教育具有很强的需求。

　　2012年至今，临江街道举办各类安全生产、安全生活培训约240场，接受培训人口达25000余人，其中安全生产培训17731人，占培训总数的70%。

　　值得一提的是，通过与学校联动，开展企业特种作业和特种设备等十余个工种的培训，并由临江成人文化技术学校组织报名、组班、审核、管理、取证，有力解决企业为培训取证而跑远路等诸多困难。

　　“近三年没有出现重、特大安全生产责任事故。而且企业与职工普遍具有较高的安全生产意识，安全生产责任制得到充分落实。”临江街道相关负责人说。

　　随着今年钱塘新区的建立，临江街道人口骤增，而且人口结构复杂，社会治理的压力也随之增强，平安街道的创建，更需要社区教育的介入，对全体常住人口开展平安教育。

　　“原来只是针对企业职工，从打造平安临江的需求出发，现在把教育对象从企业扩大到社区，从职工拓展到全体居民。”这位负责人说。

　　培训对象的拓展，意味着教学内容将发生巨大变化。在临江平安大讲堂课程中，除了安全生产、平安教育之外，还包括消防安全、用电用火安全、交通安全、食品安全、居家安全等各个方面。

　　截至目前，已面向市民安全生活培训5500余人，占临江街道社区户籍人口（除企业职工）的约90%，社区居民普遍掌握了安全知识与安全技能。

　　这位负责人透露，未来，平台大讲堂运行模式还将进一步升级，通过技能培训，帮助更多的群众创业与就业。