“君爱财，取有道，不义财，避为高。严律己，宽待人，往不咎，情谊深……”近日，余杭区南苑街道新梅社区党群服务中心的墙上，新添了一部“三字经”，一到周末，就有不少社区里的“宝妈”们抱着宝宝前来看一看、读一读。

　　这部“三字经”其实是廉洁“三字经”，作者是新梅社区的党员、居民代表。廉洁“三字经”读起来轻松上口，以3字为段，共80段，简短的240个字涵盖了廉洁守则、个人品质、家庭伦理等内容，凝结着新梅人对“廉”的理解。

　　除了上墙的“三字经”，如今，走在新梅，处处可见“廉”元素。文化馆内的《石灰吟》浮雕墙绘、楼梯转角处的莲花、500米长的廉政文化长廊、小区公园内的清廉雕塑……时刻提醒大家要“干净做人，廉洁做事”。

　　类似于新梅社区这样的清廉文化阵地，南苑街道每个社区都有。今年以来，南苑街道着力推进“清廉社区”建设，以全面从严治党向基层延伸为主线，围绕“队伍保廉、制度固廉、监督促廉、文化育廉”四方面广泛开展实践。26个社区充分利用各自地域优势，创建廉政文化品牌、建设廉政文化阵地，通过举办高质量、高参与度的廉政文化活动，让大家在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。如高地社区设置“党员体检区”，每位党员需定期按照《党性体检实施细则》自我剖析，查摆问题；康城社区设立“廉情谈心室”，经常性开展反腐倡廉宣传教育、个人重大事项报告、“四风”建设等主题活动；临城社区结合文化家园建设，在小区楼道内设立“廉政图书角”，居民可自助选读图书角内的廉政书籍，营造“人人知廉、人人倡廉”的良好氛围。新城、保障桥、文仪、水景、苏家、天万等社区开展家风家训图片展、专题讲座、亲子活动，使家风家训文化以一种全新的方式深入人心。

　　不光是社区，今年以来，余杭区南苑街道还将清廉企业建设和街道楼宇经济发展相结合，选择了一批规模较大、党建工作基础较好、企业主积极性较高的楼宇企业作为试点。余杭石油化工集团在每个加油站、油库设置廉政联络员，围绕人事、薪酬、油品、财务等方面的管理加强监督；理想集团坚持开展“廉洁文化月”活动，在强化企业内控、员工内省上下功夫；贝利集团充分发挥大楼内电视、网站、微信等宣传优势，通过标语、视频、漫画、专栏等多种形式，全方位加大宣传力度。

　　街道还强化基层监察网络建设，向26个社区各派1名监察联络员。他们积极参与财务资金、留用地建设、小区停车收费管理、危旧房改造等各类监督，切实发挥监察联络员执纪执法“探头”、作风建设“前哨”和基层监督“触角”的作用，真正实现基层监督“零距离”。

　　（傅静之 蒋建萍）