为积极响应中央脱贫攻坚号角，加强东西部协作，2018年以来，苍南人社局坚持“红原所需”与“我们所能”相结合，千方百计拓展转移就业渠道。

　　鉴于四川红原当地劳动力技能普遍偏低、外出务工积极性不高的问题，苍南县依托矿山井巷业突出的优势,就近就地安置,征集低门槛就业岗位，出台《矿山井巷企业劳务合作框架协议》，共征集、提供四川省境内外矿山井巷岗位近50个，普遍工资待遇每月4000~5000元，招工累计达成意向10余人，实现双赢。

　　“通过培训，我学会了电商运营操作，懂得了新时代下的新商业模式。到温州的走访考察，让我感受到了新农村新气象，为自己创业、致富拓宽了视野。”红原县安曲镇居民下哈尕尔让表示。创新就近就业路子的同时，苍南人社局坚持主动对接、积极开展各项技能培训。今年上半年，红原籍学员甲央东周和谢拉赴苍学成后回乡创业，入选了红原县十大“创新创业先进者”。