日前，笔者看到舟山市总工会机关干部下车间当工人体验初心的报道，并进一步了解到类似的一线体验在我省各级工会陆续开展。那些工会干部发自肺腑感叹：只有亲身体验职工工作，全方面了解企业的生产运营状况，才能使工会工作更接地气，才能更好地感悟工会工作的初心和使命。

　　体验之后，他们感触很深，首先一线工人很辛苦，站立时间长，忙起来顾不上喝水；其次，职工工作环境有待改善；再就是他们文化生活也不丰富，三班倒是家常便饭等。通过几天的亲身体验，他们觉得，机关工作再辛苦，与一线工人相比不算辛苦。工会能为基层职工做的事情还有很多，空间还很大。比如一些普惠政策落地还不够，要把温暖更多地带给他们，需要从法律层面保障他们的健康、权益。总之，工会干部深有感触，也表示今后要持续深入基层一线办好事、做实事、解难事。

　　作为“不忘初心、牢记使命”主题教育中的一项，短短几天就能有这样的收获，说明了什么？说明平常我们走出办公室不够，下基层不够，对一线缺少了解。笔者发现，有些机关干部有时下基层调研，无非是开开座谈会，进入现场看一眼，走马观花有时说得有点过了，但静下心蹲下来体察民情、深察实情，很多时候无疑是不够的。问题就出在不够深入、细致，一线的、基层的声音听不到。

　　解决问题的钥匙在哪里？其实就在群众中间，他们是最富有智慧的。服务企业、服务群众、服务基层体现在哪里？首先是感受服务对象的酸甜苦辣，只有亲历一线，贴近群众，才能自然而然触发服务的灵感“火花”，才能研究出针对性的措施、政策，制定相应的法律法规。

　　时下，有的机关干部喜欢坐在办公室里苦思冥想，需要材料时就打电话上电脑，不肯走出去。下面基层同志大多不认识、更谈不上熟悉，他们怎么会把心里话掏给你呢？如果你作风不实，有的基层同志也不会“买账”，甚至会讲些冠冕堂皇的话交差。

　　不是说办公室里研究、深思、商量不重要，但第一手资料一定要来自基层一线，无论是掌握微观还是宏观，需要我们风雨无阻一头扎进去的工作干劲，需要我们一直保持与基层群众同甘苦共命运的工作状态，需要我们转变作风一心为民的使命情怀。