凝聚新时代的青年力量

　　——写在2019世界青年科学家（温州）峰会开幕之际

　　南 苏 周红阳

　　多位诺贝尔奖和图灵奖得主、100余位海内外院士、超过100个国家和地区的800余名青年代表、科学家代表及企业家代表……10月26日，“最强大脑”齐聚温州，只为共赴这一场盛宴——2019世界青年科学家（温州）峰会。

　　本次峰会以“汇聚天下英才，共创美好未来”为主题，开设了科学时刻、对话未来、拥抱科技、团聚分享等四大板块共35项活动，聚焦未来创业、未来教育、未来健康、未来智造、未来资源等五大领域。

　　当前，世界正处于科技革命和产业变革的关键时期，我国更加需要进一步深化改革开放、建设科技强国，浙江迫切需要加大科技人才交流、推进全省高质量发展。峰会依托诺贝尔奖获得者、中外院士等世界一流科学家组成的导师团和优秀青年科学家组成的主席团两大人员主体，旨在探索科学家、企业家、创投家等“三家”融合创新模式，努力打造中外青年科学家与世界一流科学家交流的平台。

　　近年来，省科协把人才工作作为工作主线，在“引、用、服”上下功夫，注重打好“引才、用才、留才”组合拳，通过实施“院士智力集聚工程”“浙江院士之家建设”“海智计划”“创新驱动助力工程”，为“引才、用才、留才”提供了良好的平台，不断助力企业转型升级，服务地方经济社会发展。

　　青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。初心如炬使命如山。一直以来，省科协关心和爱护青年人才，把发现、培养青年人才作为一项重要责任，不断为青年人才施展才华、展示风采提供更多机会和更广阔舞台。

精准引才 三智合力

开辟一体两翼人才工作新格局

　　人才是第一资源，高素质人才不仅是推动经济发展的核心资源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的证明。

　　择天下英才而用之。一直以来，省科协实施积极的创新人才引进政策，包括推进“院士智力集聚工程”“浙江院士之家”建设和创建海外人才离岸创新创业基地等等，通过构筑这些高能级的人才平台，集聚了一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。

　　在温州，当地院士专家工作站建设坚持以“企业为主体、需求为导向、项目为纽带、互利合作为基础、产业化为目标、内生驱动为根本”，成熟一家，建立一家，着力打造服务创新驱动发展创新平台。目前，全市共建院士专家工作站80家，数量和增速均居浙江省前列。

　　一路向北，在百公里外的宁波，我们看到——宁波市科协以创新驱动助力工程试点城市建设为契机，充分利用全国科协系统智力密集、组织网络齐全的优势，在中国科协的大力支持下，以组织开展“全国学会宁波行”工作为载体，积极引进国家级学会高端智力在宁波建立学会服务站，为民营企业实现转型升级和提高科技创新能力提供强有力的人才和智力支撑，也为科协工作主动融入党委、政府发展经济这一中心工作开辟了新渠道。

　　窥一斑而知全豹。

　　多年来，省科协以“建家引智”的方式，打造“院士专家工作站”的升级版，从“点对点”提升为“点对线”“点对面”的服务。省科协会同各院士专家工作站建设相关成员单位，广泛调查研究、全面部署推进、导入院士资源、加强试点指导。目前，8家试点单位进展情况顺利，部分已初步成型并发挥作用。今年上半年，已成功争取多个活动（项目）依托“浙江院士之家”组织实施。

　　“浙江比任何时候都需要人才，渴求人才，也更能成就人才。”善于将人变成资源的浙江，正以一种高度紧迫感招揽全球人才。2017年，省科协就联合相关部门建立我省支持海外创新孵化中心建设工作联席会议制度，加快推进我省海外创新孵化中心建设工作。目前，我省已设立中国科协海外人才离岸创新创业基地3个、中国科协海智计划浙江工作基地7个、中国科协海智计划示范项目4个，海外高层次人才来浙创新创业的人才集聚优势初步显现。

　　“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”未来总是属于年轻人的，拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。省科协始终以不断发现、培养、举荐人才为己任，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，激励青年才俊努力创造出无愧于新时代的功绩。

科学用才 才尽其用　搭建施展才华的追梦舞台

　　当我们再次把目光投向温州，一场围绕《独角兽与城市未来》的激烈探讨正在这里精彩上演。作为2019世界青年科学家（温州）峰会的重要环节之一——青年π·未来创业圆桌会聚焦青年，旨在为全球的青年创业者、科技精英、投资人才提供一个充满多元化思维碰撞的平台，促进前沿学术交流、科技碰撞、融资对接，推动城市创新创业的加速发展，展现属于年轻人的蓬勃创投热情。

　　头脑风暴之后，重大科技成果及重大生产力布局在温州如何落地开花？

　　对此，温州设计了“一器、一园、一基金”的运营模式，以世界青年科学家峰会带来的人才科技资源为依托，创立了20亿元的青科会产业基金，并设立了“产业孵化加速器”和世界青年科学家创业园，促进科技成果转化和成熟项目落地，全力打造温州战略性新兴产业培育示范基地。

　　一直以来，省科协始终坚持以用为本理念，最大限度地发挥引进人才专长优势，切实发挥引进人才在经济发展的引领作用，真正做到“智者用其谋，勇者竭其力，仁者播其慧”。

　　省科协通过加强对重点区域和产业的智力集聚、发挥院士高端智力对产业发展的决策咨询作用、开展形式多样的院地对接活动等多方面内容，让各类人才大展拳脚，不断释放人才红利，从而带动区域社会经济的可持续发展。

　　数据显示，2019年以来，省科协扎实开展“千名专家进万企”专项行动，积极发动省电机动力学会、省汽车工程学会、省自动化学会等57个单位推荐专家成立专家库，共入库副高以上专家1420名，其中院士36名、海智专家64名，省级学会专家1320名。在建库的同时，积极对接动员学会及专家下沉服务，截至6月底，省市两级科协共组织对接各级学会201家、专家1863人次，服务企业995家，解决难题525项。

　　眼下，浙江精功碳纤维有限公司位于绍兴的生产线正加足马力生产，几天之后，这批产品将发往河北、山东、广东、福建等地。而此前，企业还因如何保障生产过程中的产品稳定性而饱受困扰——在公司的碳纤维生产中，每生产15天左右，设备就因为积炭等原因需要进行检修，不仅影响生产进度，不同批次的产品也容易有质量上的偏差。

　　2017年，在绍兴市科协的牵线下，精功碳纤维找到了国内碳纤维领域的领军人物、复旦大学杨玉良院士进行合作，并建立院士专家工作站。杨玉良院士团队入驻后，帮助精功碳纤维把设备检修周期从15天延长到了3个月，有力助推了产品质量和产量的提升。这种“企业提需求，院士来攻关”的合作模式不仅仅存在于精功碳纤维，不少其他企业也在积极寻求合作，努力通过研发创新实现“弯道超车”。

　　今非昔比，这是精功碳纤维的真实写照，更是人才红利不断释放的生动注脚。

用心留才 贴心服务　提供创新创业的有力保障

　　去年5月，温州出台了历年来最有分量、力度最大、覆盖最全的“人才新政40条”，政策惠及领军人才、青年人才、大学生等各层次人才，破解政出多门、引力不强、难以操作等问题。

　　“不仅奖金丰厚，对人才在金融、生活等各方面的支持力度也很大，可见温州对人才越来越重视。作为企业，我们今后会更加注重对人才的培养，不断引进高级人才。”获得科技创业领军人才荣誉的温州市神鹿种业有限公司高级农艺师黄文斌，因此获得40万元的奖励。

　　创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。在省科协看来，人才是推动产业升级、城市转型的“助推器”，是不可或缺的重要环节和关键力量，吸引人才是措施，用好人才、留住人才才是发展的“金钥匙”。省科协始终把人才环境作为吸引和凝聚人才的软实力，注重在精准服务、分类施策上下功夫，着力营造关注人才、关心人才、温馨和谐的留才环境。

　　院士专家工作站、海智计划、创新驱动助力工程是引进人才、集聚人才、用好人才的重要平台，是打通人才和企业的重要枢纽，必须在推动体制机制改革上有新突破。“我们创新各种合作机制、利益共享机制，就是为了更多更好地帮助企业集聚人才。比如，宁波伏尔肯陶瓷科技有限公司与清华大学王玉明院士合作建立院士专家工作站，通过工作站平台，合作不断深化，促使企业拿出股份与其合作。这就充分说明了院士专家工作站推动了企业所有权、治理模式等体制机制上的创新。”省科协相关负责人说。

　　与此同时，省科协不断在“五子”关键事情上下功夫，包括进一步优化对进站院士专家的服务保障机制，更好发挥工作站的效能等，努力使院士专家工作站成为人才发展体制机制改革的试验田、推进器，并且通过梳理解决房子、车子、孩子、本子、票子等一批“关键小事”，不断增强人才的获得感、幸福感。

　　在温州的“人才新政40条”中，就有7条能够免去人才的“后顾之忧”，包括子女入学、家属就业等等。在涉及居住这一民生大事中，温州不仅给予租房补贴和购房补贴，还通过加大人才公寓的建设力度，分层次分类别为人才安排过渡性用房，优先安排企业急需紧缺人才入住。此外，选择国际人才集聚的区域，以国际人才需求为导向，打造一批以人才公寓为基础，有海外氛围、有多元文化、有创新事业、有宜居生活、有服务保障的“国际人才社区”，为国际人才提供职住一体的生活配套服务。

　　功以才成，业由才广。

　　当前，新征程的号角已然吹响，站在新的历史起点，省科协及各级科协组织必将以更积极的姿态参与到地方产业格局的重塑、赋能之中，协助成千上万名科技工作者担负起支撑引领发展的第一动力和第一资源作用，汇聚起向科技强国迈进的磅礴力量，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　（本版图片由省科协提供）