近日，智谷人才广场“智谷产业园党建共同体”建设完成。它将凝聚行业党员力量，以“党建+产业”的方式，服务产业、服务社会。

　　“针对人力资源机构人员行业覆盖面广、年轻人多的特点，活动形式将以青春党建为主线。”智谷人力资源产业党建共同体相关负责人介绍，引导人力资源机构开展与社区、企业、高校结对服务模式，就是该共同体发挥更大社会作用的体现。

　　比如在最近，为破解失业人员再就业问题，浙江外企德科与江干区五福社区一起探索出第三方服务社区和人才企业合作的新模式，人力资源机构通过帮助社区居民了解自己的职业优势，建立职场自信，从而更精准地进行职业定位，找到与自己更匹配的职业机会。

　　浙江金伯人力资源有限公司还开展了杭州市江干区-恩施州恩施市对口帮扶致富带头人培训班，培训班通过多媒体教学、座谈会、实地走访调研、项目体验、经验分享、主题交流会议等相结合的形式，为恩施市贫困村创业致富带头人搭建学习、交流、合作与发展的平台，努力提升致富带头人创业致富能力。目前已经培训485人，累计带动贫困户脱贫6561户。

　　除了“一支部一品牌”活动，“智谷产业园党建共同体”还将适时引入标准化工作指南，制定标准化党建清单和园区党建工作规范，形成一套可复制、可推广的人力资源行业党建模式，探索出一条以党建工作标准化推进全面从严治党的新路径。