本报杭州10月10日讯 （记者 戴睿云） “年龄不超过45周岁，学历硕士研究生及以上；充分考虑借鉴市场因素，为聘任人员提供有竞争力的薪资待遇；聘用期三年……”10月10日，杭州市首次面向全球公开招聘19名聘任制公务员和市级机关特聘雇员，以满足急需紧缺的专业人才空缺。

　　在这之中，聘任制公务员5名，职位为：杭州市经信局产业发展总监、数据资源局数据总监、市场监管局认证检查总监、公安局网络安全总监、钱塘新区管委会产业规划总监；14名市级机关特聘雇员，职位包括杭州市教育局国际教育合作专员和科技局科技金融专员等。

　　19个职位体现了“高、精、尖、缺”特点，专业涵盖计算机、电子信息、软件工程、医学药学、金融等热门学科，要求应聘者具有较高的专业素养。比如杭州市数据资源局数据总监一职，要求能够负责全市数据资源规划、数据资源管理总体方案设计等工作；杭州市投资促进局产业投资专员职位，要求应聘者在国际知名咨询机构、高校从事产业分析研究业务，或在世界500强企业以及战略性新兴产业领域的企业中任中高级管理职位3年以上。

　　记者了解到，聘任制公务员是杭州首次探索实施，旨在进一步畅通人才来源渠道，优化机关人才结构，推动杭州经济社会各项事业高质量发展、高水平迈进。

　　本次招聘报名从即日起至10月31日,具体招聘信息可在杭州人才网进行查询。“我们将全面衡量应聘者的德才、素质和表现，秉持‘宁缺毋滥、不降格以求’的原则，以保证将最合适的人才放到最匹配的职位上。”杭州市委人才办负责人说。