本报讯 （记者 许峰 区委报道组 王恩兴） 日前，台州市路桥区积极推进100个“红色车间”创建行动，将非公有制企业党建工作融入到生产车间各个环节，充分发挥党组织“稳企业、强服务”作用，以高质量党建为民营企业高质量发展赋能。

　　在吉利汽车路桥分公司的总装车间，生产线上一片忙碌的景象。在生产线的旁边，悬挂着一块引人注目的“党员先锋岗”牌子，上面有党员的照片、姓名、职位和一句话承诺。

　　“不要小看了这块牌子，它的作用可大了。”吉利集团第二党支部书记罗岩斌说，党员在工位上亮身份，就是让他们主动担当、争当表率。

　　在总装车间的通道旁，还放置了10张展板，上面展示了公司2018年评选出的“十大工匠”，“杨强斌是集团的优秀发明人，还是‘杰出台州工匠’，牵头解决了远景X3车身异响问题。”“这位是公司金牌工匠齐根奔，仅去年就检验发现错误20余起。”罗岩斌说，把十大工匠展示在车间一线，实现了示范效应，全面激发起车间的红色生产力。

　　据了解，今年1月至8月，吉利汽车路桥公司产销两旺，累计产销7.6万辆汽车，产值33亿元，主打产品远景X3市场占有率不断攀升，细分市场市场占有率位列前三。

　　走进豪达（浙江）汽车配件有限公司车间，“红色车间”特点鲜明。“我们把整个车间划分为5个网格，分别安排了5名党员担任网格员，将生产、安全、管理等压实到车间网格。”公司党支部书记陈世于介绍，一个网格大概有530名员工，均由党员带头每月开展“分片竞赛”活动，比产量、比业绩、比无差错率、比无事故率，评分最高的生产线，由车间党支部颁发“流动红旗”，营造了“党员领着干、班长带头干、员工一起干”的创业氛围。

　　螺洋街道上倪鞋帽园区集聚了200余家鞋帽企业，从业人员超过3000人，年产值达10亿元。但是蓬勃发展的背后，却存在着产业结构单一、经营方式粗放、土地利用低效等问题。

　　今年以来，螺洋街道党工委决定全面开展老旧园区整治，从“红色车间”创建着手，把一家家脏乱差、有严重消防安全隐患的“作坊”，改造成为标准化车间。

　　9月6日，路桥区发布了非公有制企业“红色车间”创建标准，包括红色阵地在车间一线、党建文化在车间一线、关心关爱在车间一线等10项要求。“非公企业党建必须与企业目标同向、发展同步，做到‘党建强、发展强’。”路桥区委组织部相关负责人说。