● 宁钢党委按照主题教育要求，规定动作不走样，自选动作接地气，分8个调研组深入基层一线，认真开展调查研究，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，听取基层党员领导干部、职工意见和诉求，坚持立查立改，在帮助解决基层单位和职工的困难和问题上，出实招、出硬招，切实推动整改工作落地生根。

　　● 冶金研究院党委结合院“十三五”发展六大创新行动计划，积极开展主题教育。院领导班子通过集中学习和调研，针对微通公司建设、青年知识分子政治意识提高及股权优化等工作，确定了6个方面调研课题和难题，并向党员干部职工做出“十带头”承诺。

　　● 工业设计院党委将主题教育活动贯穿于提升设计院综合能力、解决职工群众实际问题整个过程。各支部着力解决好职工群众操心事、烦心事，进一步深化主题教育对日常工作的带领，使主题教育成为更好践行党的宗旨的过程、成为解决职工群众实际问题的过程。

　　● 外经贸公司党委安排部署了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨“共画同心圆、共筑外贸梦”主题活动，要求各支部全力以赴打好外经贸公司转型发展攻坚战，从严从实从细做好各项工作。

　　● 遂昌金矿党委在开展“十个一”系列活动的基础上，重点把握好“三个结合”，坚持把主题教育与抓好生产经营、降本增效结合起来，与落实安全环保、文明生产结合起来，与抓好党建工作、加强党风廉政建设结合起来。

　　● 动力公司党总支认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字总要求，全体党员干部坚持“六个带头”，为服务企业、拓展业务、抓实安全提供保障。