本报讯 （记者 孙良 通讯员 王奋） 8月20日，一趟招才引智专列从绍兴缓缓驶进深圳，50多家绍兴优质企事业单位满载着1500余个高薪优岗，与粤港澳地区人才进行对接洽谈，涉及医疗、环保、化工、制造、电子信息等多个产业领域，最高年薪达120万元。这是“活力绍兴 智引全球”2019绍兴招才引智“秋季专列”抵达的首站。

　　记者了解到，今年“秋季专列”将有2.81万个高薪优岗乘坐7趟列车，奔赴全国31个城市近300所高校寻找“主人”。此外，专列还加设了英国、德国、西班牙等7个境外站点，开展4场跨国在线路演。引才更加聚焦数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业，将为高端人才、企业、项目搭建全方位合作平台。

　　近年来，为了吸引优秀人才，绍兴先后出台人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”等一系列人才政策。今年“秋季专列”发车前，绍兴对人才政策进行了系统梳理，把原来分散的大学生政策进行统一优化整合，并对安家补贴、房票补贴等若干政策条款进行创新突破，形成绍兴3.0版人才新政，进一步提升人才政策的竞争力。