本报讯 （永康日报记者 徐敏） 日前，永康市第五批21名两新党组织书记（企业经营管理人才）陆续奔赴11个经济部门，正式开始为期6个月的挂职生涯。

　　据悉，对口挂职、双向选择是永康选派两新党组织书记挂职经济部门的共同特点。为确保挂职人员能够切实得到锻炼提升，开展学习实践，挂职人员要求做到制定一张工作清单、对接一项具体事务、开展一系列业务学习、落实一项党建任务、组织一次支部共建活动、撰写一篇挂职报告。

　　随着“三服务”持续深化，永康以挂职活动为载体，坚持“沉下去、引进来”双管齐下，升级政企交流平台，构建亲清政商关系，让职能部门敞开政策“门”，让企业按需上门“淘”福利，使相关政策与企业需求实现无缝对接，发挥出最大效用。

　　实践证明，通过这项挂职活动，不少企业都尝到了“甜头”，浙江顺虎铝业有限公司就是其中一家。去年，该公司党群办主任陈荣东被选派到质监部门挂职期间，完成了公司所有特种设备的规范化管理，将机关部门内优秀的党建经验做法也第一时间带回公司，并成功创建了“红色示范车间”。同时，通过挂职锻炼期间的对接，他顺利完成了2018年度金华名牌及两个铝合金板材产品“浙江制造”标准的申报，被金华市质监局评定为金华名牌。由于去年收获很大，今年陈荣东再次申请赴市场监管部门。

　　在此次挂职锻炼的21人中，80后新生代出资人有15名。通过让这些年轻企业管理者深入相关职能部门，亲眼目睹、亲身经历政策从提案、制定到落实的全过程，有助于消除政企间信息壁垒，进一步提升服务精准度，让部门出台的政策更接地气，真正实现想企业所想、急企业所急。