为深化“无证明城市”改革，浦江县税务局推出“跑小青”工作制，充分发挥青年干部代办助跑优势，打通服务纳税人的“最后一公里”，跑出青春“加速度”，跑出纳税人“满意度”。

　　聚智打造“跑小青”队伍

　　浦江县税务局组建了由团委委员、团支部干部、团员青年、青年预备党员、青年入党积极分子为主要成员的“跑小青”队伍，通过印发宣传资料、大厅电子显示屏滚动播放、团员微信群和朋友圈转发相告等途径，加大“无证明城市”改革宣传攻势，不断提高纳税人知晓度。同时，通过上门走访、电话回访、税企座谈会等形式，及时收集纳税人对改革的体验感，查漏补缺，提高获得感。

　　为了使这支队伍拉得出、跑得动、有好口碑，浦江县税务局积极组织业务培训、政策辅导和礼仪学习，确保青年干部学透、讲清“无证明城市”改革相关政策，全面提升“跑小青”综合素养。目前，浦江县税务局“跑小青”队伍已有成员近70人，其中持有法律职业资格、心理咨询师、税务师、中级经济师等证书8人，具有较高的综合素质。

　　驻点轮岗“一日代办”

　　浦江县税务局设立志愿服务岗，实行“跑小青”驻点轮岗服务。开展“一日代办员”活动，由团员青年担任“无证明城市”改革专班成员，深入窗口，摸清改革过程中各项业务流程是否走得通、办事效率是否受到影响等情况，在这基础上，细化各项无证明业务部门核验的工作流程，保障各项业务走得通、走得顺、走得快，确保“无证明城市”改革有序推进。