温州银保监分局督促辖内法人机构完善公司治理机制，将党建工作写入章程，起到纲领性作用，并贯穿各项业务流程，融入决策部署当中。党建工作一直是该分局的重要任务，实施“红色领航”质量党建工程，打造党建工作“温州样本”，在银行体系内掀起一股党建热潮。

　　温州银行将加强党的领导和深化市场化改革作为深化金融改革的重点，把党建工作总体要求纳入《章程》，形成“党委领导核心、董事会战略决策、监事会依法监督、经营层授权经营”的现代公司治理体系，成为浙江省城商行将“坚持党的领导”落到实处的先行者和践行者。同时，率先探路用人机制市场化改革，2018年4月，随着3名副行长和2名首席官的市场化选聘工作顺利落定，温州银行专业化职业经理人团队搭建全面完成。

　　一年来，温州银行全面改革了组织架构，重新设置了10个业务治理委员会和四大实体职能部门系统，打造“强大总行”。事实上，要把新发展理念贯穿于改革发展各领域、全过程，当然离不开一批政治过硬、业务精通、善带队伍的党员骨干。由此，温州银行按照“支部建到部门上、支部建到支行上”的原则，建立了159个独立党支部，引进、选拔高知人才，实现支部高配，强化战斗堡垒作用，推动党委决策部署在基层落地生根。 (杨亚)