温州机关党建

　　应忠彭

　　全力推进“走在前 作表率”

　　瓯越大地红星耀，模范先锋百舸争。温州市委直属机关工委所辖1770个基层党组织、27000多名机关党员，犹如一个个堡垒、一面面旗帜，扎根浙南山水、高扬东海之滨。市直机关党员干部在新时代的发展浪潮中，奏响一段段美妙的音符，不断推动温州机关党建工作全面进步、全面过硬。

创学习联盟 在凝心铸魂中走在前、作表率

　　“没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。”理论武装、不断学习，正是擦亮珍珠的一次次自我洗礼，从而迸发出强劲的光芒。

　　一个洒满阳光的午后，在市直机关党员干部学习教育中心，几名市经信局的党员干部轮番上台，围绕“温州产业转型升级路径选择”这个话题拉开“舌战”。他们分别从温州产业转型升级思考、工业设计打造温州经济“新引擎”、数字转型的温州路径等方面讲思考、谈体会，有案例、有理论。台下坐着温州市直各单位踊跃报名参与的150余名党员干部，在一次次提问交流中碰撞出了思想的火花……这是一场市直机关学习联盟分享会的场景，这样的互动式学习已成为温州市直机关的学习时尚。

　　如何破解传统学习浅尝辄止、填鸭灌输的弊端？如何推动学习在温州机关党员干部中入脑入心？2018年以来，温州市委直属机关工委积极贯彻浙江省委提出的“大学习”号召，创新推出“学习联盟”载体，革新传统学习方式，以创新、开放、共享为理念，引入学习联盟分享会。活动采用国际上流行的TED演讲方式，每月一期，以领导、处长、支部书记为演讲者，每人20分钟，每场4~5人；内容上立足于各单位擅长领域的新知识、新理念；形式上短小精干、生动活泼。自推出以来得到了广大机关干部的热烈响应，引领了市直机关的学习新风潮。

　　在学习联盟分享会的辐射带动下，市直单位纷纷以“组团学”的模式，每5个单位结成联盟，成立了15个学习联盟，实现优质学习资源“共建共享”。2018年以来各单位开展学习联盟活动270多场，1.6万名党员参与。如今在温州涌现出了一批日渐成熟的机关学习品牌，“15楼读书会”“温检大学堂”“女性课堂”……每个单位都已组建1个以上学习组织，培育1个学习品牌，市直机关共组建研习社、品书汇等学习组织216个，培育温宣读书会、温州文艺名家讲坛、党支部书记论坛等学习品牌78个。

　　学思用贯通，知信行统一。近年来，温州市直机关党员干部始终在紧抓理论武装、坚定理想信念上作表率，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上当示范，通过突出“全”字抓覆盖、突出“联”字破藩篱、突出“效”字建平台，持续举办了“先锋讲坛”“千人党课”等活动，组织机关党委书记相继到阿坝州、西柏坡、兰考等地开办党性锻炼专题培训班，深入学习长征精神、西柏坡精神、焦裕禄精神，接受思想和精神的洗礼，传承红色基因，牢记初心使命。市直机关党员自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学的“大学习”常态逐渐形成，机关党员干部时时处处浸润浓厚书香，爱读崇学蔚然成风。

抓“四化”创建 在固本强基中走在前、作表率

　　一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。机关党建工作做得怎么样，关键是党支部建得强不强、活动开展得活不活跃、战斗堡垒作用发挥得好不好。如何让旗帜高扬、让堡垒更强？我们或许可以在下文寻找答案。

　　党员书房、党员先锋榜、党建文化走廊、廉政文化走廊……走进这些“四化”示范阵地，让人眼前一亮。在温州，近年来涌现了温州市司法局、温州海事局、温州市公安局机场分局、温州市农业机械管理处、温州市委老干部局活动中心等一批既规范又有自身特色的机关党建示范点，这得益于市直单位“四化”党支部创建活动的大力推进。

　　为贯彻落实党建新部署新要求，温州市委直属机关工委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，2017年在全省率先开展了“四化”党支部创建活动，不断推进党支部标准化、规范化建设。通过将“软任务”化为“硬指标”，将市直单位1100多个党支部全部纳入“三年行动计划”，阵地怎么建、活动开展如何制度化，每项工作都可进行具体、细化。同时，建立健全“月通报、季督查、现场观摩、年终考核”机制,咬定目标、倒排时间、挂图作战。

　　2018年，温州市委直属机关工委又进一步推出了以“工作规范化、活动制度化、服务常态化、保障精准化”为主要内容的“四化”党支部提升工程。通过加强分类指导，科学精准施策，抓两头带中间，截至去年底已建成“四化”达标党支部826个，达标率72%。今年，以红色领航“机关示范”为主打品牌，将实现90%以上达标率，并不断扩大典型示范增量，在市县两级机关培育100个“四化”示范支部。同时，将实行“四化”示范支部“创成挂牌、每年自查、两年复审、掉队摘牌”制度。通过减少软弱涣散存量，巩固深化“超大支部”“空壳支部”整治成果，切实推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，锻造了坚强有力的机关基层党组织。

强使命担当 在服务中心中走在前、作表率

　　推进新时代温州新发展，关键在党员干部。近年来，温州各级机关党组织始终把“围绕中心、服务大局”作为生命线，自觉把机关党建工作放到温州改革发展大局中去谋划、推进和落实，找准定位、精准发力、彰显作为。

　　为让服务更精准有效，温州市委直属机关工委积极贯彻落实省委“三服务”活动要求，紧密结合温州市委提出的“奋战1161，奋进2019”年度工作主题主线，坚持机关党建与中心工作同频共振、共同提高，在市直单位广泛开展了“三联系三服务”活动，实现各单位党组织联系村（社区）和企业、党员领导干部联系重点项目、党员联系群众，切实做到服务企业促发展、服务群众惠民生、服务基层转作风。

　　在此基础上，温州市委直属机关工委积极探索党内监督有效路径，发挥党代表作用，创新推出“三专”助力“三服务”工作：组建温州市“三服务”党员代表监督专团、开通“三服务”党员监督专线、开设《助力三服务，党员在行动》专栏。将公共服务体验式查访手段与科林党代表工作室平台相结合，广泛征集企业和基层痛点、堵点和难点, 综合运用模拟办事、办事观察员、跟随办事等方法，常态化开展“三服务”活动中的问题查访和跟踪督导。由此，督促机关党员办好群众的“关键小事”，把“三服务”真正落地、落细、落实。

　　近年来，温州还通过深化开展“万人双评议”、公共服务体验式查访等活动，系统构建了主体多元、覆盖全面、持续反馈的工作机制，推动机关党员干部的作风持续好转，有效提升了部门单位的整体办事效率和服务态度。

　　雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。一个支部一面旗,一名党员一盏灯，瓯越大地，机关党员，散是满天星，聚是一团火。机关党员干部，乐当“满天星”“一团火”，机关党组织乐当服务党员干部的“娘家人”，为温州发展筑起一道道保护墙、开启一个个照明灯。