本报杭州7月18日讯 （记者 金梁 通讯员 张紫微） 在我省“两个高水平”建设进程中，省属企业应当如何发挥好人才主攻手作用，打好聚力创新主攻仗？7月18日上午，省国资委组织召开省属企业人才工作推进会暨巨化“人才强企”推介会，邀请海内外院士专家、省属企业主要负责人及科技人才代表共商“人才强企”，打造“产才融合”新高地。

　　作为人才强企试点单位，巨化集团在会上作了经验介绍。近年来，巨化集团建立了5家科技型“小老虎”公司以及若干个项目工厂等内部创业平台，试点经营层持股、核心人才投资，共担风险、共享收益的经营模式。以首家“小老虎”公司——鑫巨公司为例，成立第一年就完成年产量计划的167%，销售计划的232%，营业收入超千万元，呈现出持续良好的发展趋势。“着眼产业战略和国企改革发展需求，巨化近年来重点探索开展了‘智汇巨化’工程，形成了‘平台聚智、柔性引智、项目用智、培训育智、服务惠智’新模式。”巨化集团相关负责人介绍说。

　　会上，巨化集团举行了院士聘书颁发、科研机构签约及浙江巨化西特里维氟材料研究院揭牌仪式。