本报讯 （记者 张梦月 王丹静 通讯员 缪鑫鑫） 还清白者清白，为担当者担当。日前，杭州、宁波等地纪检监察机关在反复严格核查的基础上，集中处置了一批党员干部问题线索，对反映不实的及时予以澄清正名。其中，杭州市对96名干部的失实问题举报予以通报澄清，宁波市对101名党员干部进行了澄清。

　　“干部出现违纪问题要严肃查处，遵规守纪的也要及时保护。‘澄清正名’正是对恶意举报行为的最好回击。”6月17日上午，一场特殊的党组会在杭州市民政局召开。杭州市纪委监委专门派员参会，却不是以往常见的“纪委谈话”——这次涉及到民政局下属某单位负责人王某某的一个举报问题，由杭州市纪委给予了“官方澄清”。

　　原来，今年1月，杭州市纪委监委收到一份反映王某某违规操作，造成国有资产流失的举报信。最终，纪委核查确认没有造成国有资产流失，也没有发现举报信中反映的问题，随后，市纪委监委及时通报结果，在市民政局党组成员、王某某所在单位党支部委员面前澄清了事实真相。这让王某某“心底的阴霾”一扫而空，内心倍感鼓舞。

　　开展干部澄清正名工作，是为了让受到不实举报的干部放下“包袱”、轻装上阵，腾出精力干事创业。“在种种不实举报中，有的是不了解情况对党员干部错告，有些则是无中生有、歪曲事实、恶意中伤等。”杭州市纪委监委负责人说。

　　哪些问题可以纳入澄清正名范围？杭州市纪委监委负责人介绍，这是按照“三优一不”的原则来确定的，即优先选取敢抓敢管、干事创业的领导干部问题线索；优先选取形象较好、反映不多的领导干部问题线索；优先选取有证据证明确系恶意举报或者诬告陷害的问题线索；对于反映违反政治纪律、生活作风问题以及重大职务违法犯罪的问题线索，考虑到线索核查和效果等因素，暂不列入此次集中处置范围。

　　近日，宁波市某区委常委会议室召开了一场“特殊”的会议，当着该区区委书记以及其他区委常委等同志的面，宁波市纪委监委对反映某区委常委的不实问题进行了澄清。澄清会范围不大，现场总共只有十几个人。会议时间也不长，从开始到结束，只有短短十多分钟，但是对这位区委常委而言，它的分量却“重若千斤”。

　　据统计，此次宁波市共对101名党员干部进行了澄清，其中涉及“一把手”29人，营造了激浊扬清、干事创业的良好氛围。