近年来，我省充分发挥作为中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的特点优势，深化“银领先锋”“银耀之江”“银尚乐活”三大品牌工作，带领全省老干部共同唱响为“两个高水平”建设增添正能量的主旋律。

　　人无精神不立。这几年，浙江做深做实“银领先锋”品牌，构建党建“红色高地”，筑牢离退休干部思想政治根基。大力实施以创建百个老党员驿站、百个离退休干部党建共享基地，培育百个老干部品牌工作室、百名红色讲师、百个离退休干部“党建+”创新案例为主要内容的“五百工程”，打造形成一批可示范、影响大、效果好的党建平台；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织引导广大老同志坚定理想信念、担当政治使命，进一步提升离退休干部党组织的组织力。2018年，全省离退休干部党支部骨干参加学习培训达11.6万人次，离退休干部参加“走基层、看变化、促发展”和建言献策活动达23.76万人次。

　　按照省委“三服务”活动部署，浙江充分发挥“银耀之江”品牌效应，组织引导广大离退休干部在力所能及、志愿量力的前提下参与公益事业、服务社会大众，弘扬传递正能量。

　　温州市实施“一月一礼堂”“红色网宣”“红色星期天”等“红色细胞”工程，引导老同志积极助推党委、政府中心工作；衢州市依托居住在农村的“五老”，在镇、村设立老干部工作室，就近服务乡村振兴和基层治理；台州市制定指导意见，深入开展老干部“聚焦民营经济”助力行动、“高质量发展金点子”征集活动等专项行动……目前，全省老干部志愿者约10万余人，已有2537支老干部志愿服务团队和8.5万余名老干部志愿者在“银耀之江”志愿汇APP上注册。

　　服务管理信息化，学习教育实时化。浙江在全国率先开发建成全省离退休干部“互联网+党建+服务+管理”信息化系统，已惠及50余万老同志。近日，全省老年大学智慧校园系统也试点上线。信息化平台的建设应用，进一步推进老同志“学习活动在网上、教育管理在线上、沟通交流在云上”。同时，全省还积极开展百个“家门口”老年教育示范点创建活动，推动优质教学资源、服务下沉，如宁波市已建成497所“家门口老年大学”。

　　快乐学习，快乐奉献，快乐生活。如今在浙江，“走出家门，用多彩的文化生活快乐自己、温暖他人”，正成为“银发一族”追逐的新风尚。今年，全省在杭州试点的基础上，深化“银尚乐活”品牌建设，开启寻找“银尚达人”和“银尚之家”活动，全方位展示老同志健康阳光、快乐奉献的精神风貌……

　　不仅如此，我省还建立办实事机制，落实一批惠老民生项目，相继实施老干部困难帮扶，开展“医养护一体化签约服务”等，积极探索多元化的养老服务，受到了广泛好评。