党的十八大以来，党和国家高度重视外国人才工作。习近平总书记曾先后两次与外国专家代表座谈，并强调指出“不拒众流，方为江海”“中国要永远做一个学习大国”。党的十九大报告亦提出，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

　　外国人才的到来，不仅带来先进科技知识和观念，他们尽忠职守的敬业态度、勇于探索的精神特质，还给我们树立了良好榜样。他们了解中国，理解中国，是中外交流合作的民间大使。

　　当前，杭州正在全力推进加快城市国际化的进程。城市国际化水平的重要标志，一是国际园区、国际企业、国外友人在杭州的数量和规模；二是干部和人才的国际化。

　　近年来，余杭区委、区政府深怀爱才之心、常思爱才之策、多办用才之事。特别是坚持“请进来”的用人方针，促进干部和人才队伍的国际化，做法值得肯定。

　　事实上，只有把各类人才优先发展放到更加突出的战略地位，才能在国际竞争中争先、在转变发展方式中率先、在推动高质量发展中领先。而要在国际化城市中作出更大成绩、实现更大作为，必须着眼于全球战略思维、国际化视野、国际化发展，在更高更宽更广层次上，培养造就一批优秀的干部人才队伍。

　　得人才者得天下，赢人才者赢未来。这是当前推动和实现杭州国际化城市建设的当务之急，也是持续科学发展的长久之计。余杭区厚植干部人才优势，打造活力迸发的国际化干部人才高地，相信能在实现高质量发展的征程上走在前列、勇立潮头。

　　（作者系杭州市社科院经济研究所所长）