日前召开的省科学技术奖励大会上，平阳喜获“全省市县党政领导人才工作目标责任制考核优秀单位”。据悉，这是温州地区唯一获得此殊荣的县（市、区）。

　　荣誉的取得，得益于平阳县近年来“人才强县”战略的落实。近年来，该县以“凤栖平阳”计划为抓手，致力于“引才、育才、用才、留才”多措并举、精准施策，引进和培育了一大批优秀人才前来创新创业，人才工作取得重大突破。在2017年实现省领军型创新创业团队“破零”的基础上，去年，该县入选和引进省特级教师8人，入选市重大人才工程17人，均为历年最多；新增高层次人才266人，同比增长142%，首次实现总数倍增。

　　“只要是与平阳相关的人才，总有一个平台能联系。”县人才办有关负责人介绍，当地在积极打造各类人才平台的基础上，还组建了10个招才引智工作站、任命了11名招才大使和152名招才引智联络员，利用平阳人资源和“人才联盟”精准对接人才。此外，还创立了党管人才、联系人才、引才吸纳、协调服务、督查考核等5项工作机制，全面督导人才工作。仅2018年，该县全职引进博士13人、硕士108人。

　　重视本土人才培育是该县“多才”的另一个原因。在“教育名师”“卫生名医”“文艺名星”“科技名家”“企业名管”“产业名匠”“乡土名人”等“七名人才”培育工程的推动下，全县去年培育相关人才720名。通过开展“金牌工匠”评选活动，去年新增高技能人才1598人，创历年之最。为了吸引更多高校优秀毕业生前来，该县还率先出台“高校毕业生来平创业就业十条举措”，组织开展“百企赴名校”专场招聘等活动，大力招引优秀毕业生，并为大学生设立创业贷款担保基金，累计发放贷款2200多万元，进一步增强了大学生来平就业创业的吸引力。2018年，全县招引大学毕业生4658人、同比增长25%，增速创5年来新高，为经济发展注入了新活力。

　　在大力引进培育各类人才的同时，该县还着力搭建新平台集聚更多人才。近年来，平阳县联合浙江大学、中国计量大学等高校，合作建设校地成果转化基地，促进产学研深度对接融合。去年以来，该县与中国计量大学合作共建的平阳工业设计研究院，引进设计团队5个，设计专家、工程师等人才37人，实现成果转化9500多万元；与温州大学合作共建的平阳智能制造研究院，引进6支研发团队、40多名研发人员，助推了企业转型升级。去年新建省级企业研究院2家，建成市级院士专家工作站4家。

　　良好的环境是留才的关键。该县全力造优政策、生活以及服务环境，在全市率先出台“人才新政30条”，将B类、C类人才县财政个人奖励由原来的100万元、50万元提升至300万元、200万元，人才政策含金量大幅提升。为了让人才没有后顾之忧，该县加大人才公寓建设力度，在去年初投资5600多万元建设人才公寓93套的基础上，今年又要启动城东新区人才公寓大楼建设。此外，该县还通过打造高层次人才俱乐部，搭建交流思想、聚会联谊、共谋发展的服务平台，进一步优化“暖心”留才环境。