劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。新中国成立以来，中国共产党始终坚持理想信念、保持和群众的血肉联系、始终代表劳动者根本利益。中华民族伟大复兴的中国梦，正在广大劳动人民的接续奋斗中，不断变为现实。

　　浙江是民营经济最具活力的省份之一。改革开放以来，随着非公有制企业的不断发展壮大，许多具有远见卓识的企业领导者开始思考，如何把和谐劳动关系与企业发展有机结合起来。正是在这样的时代背景下，20年来，传化集团从构建和谐劳动关系到倡议“命运共同体”建设，从“13588”党建工作机制到“党建e家”，企业主认为企业和职工不是对立的两面，企业只有真心为员工着想，员工才会把企业的发展责任扛在肩上。他们的前瞻探索与新时代中国特色社会主义建设的大潮同向而行，他们的创新实践证明了一个逻辑必然——和谐劳动关系做实了，就是好的生产力。

　　眼下，中国经济进入高质量发展的新阶段， 随着劳动者队伍的代际更替，以80后、90后为主的新生代劳动者，更加注重劳动条件的整体改善和职业生涯的发展，希望得到更多的尊重。这些诉求是社会进步、时代发展的表现。企业应当尊重这些诉求，重视这些变化，为员工的发展创造更好的条件。

　　劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础。新时代的车轮滚滚向前，面对民营经济新飞跃，以及特色小镇、互联网企业等新业态新模式的快速发展，构建和谐劳动关系的理念、方式和路径必然要与时俱进。这其中，抓好中央和省委决策部署落实、推进企业健康发展、增加职工群众的福祉是旨归。“八八战略”再深化、改革开放再出发，我们期待之江大地涌现出更多像传化一样的好企业、好典型。

　　（作者为省委组织部调研室主任）