A 扶上马送一程

　　中南建设集团董事长吴建荣和女儿吴佳的关系更温和，接班的过程显得更柔性化。2006年，吴佳从加拿大留学归来。她的第一份工作是在父亲身边当助理。让留洋回来的“白富美”接棒做建筑？勉为其难，还不如重新找一个适合下一代的新行业。2003年，吴建荣决定投资文创产业，成立了浙江第一家动漫企业——中南卡通。吴佳进入中南卡通，先是负责海外市场，逐步接手公司的经营管理。担任公司董事长后，吴佳从原创、制作、发行、销售等各方面开始学习，接手动漫制作和海外发行两大板块。熬到第五年，中南卡通有盈利了，女儿也被扶上马，吴建荣选择交棒。

　　B 父子一起创业

　　作为上世纪八十年代的“八大王”之一，“合同大王”李方平的名气当年也是响当当的。而真正让他再度走入人们视线的，是他旗下主攻人工耳蜗的企业——诺尔康。和别的浙商接班有所不同的是，2006年，李方平几乎倾其所有和儿子李楚及家人一起，投入到了人工耳蜗等神经电子科技领域。这是李方平人生第三次创业，而且是和儿子一起创业，儿子李楚也在共同创业中逐步接管父亲的企业。目前，李方平担任诺尔康董事长，儿子李楚担任总经理。两年前，李方平在一个公开场合表示，大概65岁会退休，今年他刚好65岁，这对父子的交班值得关注。

　　C 管理团队接棒

　　开元旅业集团创始人陈妙林的选择称得上是“不走寻常路”。2017年8月2日，在65周岁生日的前一天，陈妙林突然宣布正式将总资产超200亿元的开元旅业董事长一职交给跟随了他30多年的股东兼职业经理人陈灿荣。“真的不让女儿接班？”“我权衡了各方面利弊，女儿肯定是接不了班，也不舍得让女儿接班。”这是陈妙林当时的回答，这句话饱含了陈妙林作为父亲的复杂心情。他不希望女儿因接管企业而被迫放弃生活。“与其说我把开元旅业的经营管理交给了陈灿荣，不如说是把它交给了一个管理团队。事实证明，我的选择是正确的。”陈妙林说。