政府工作报告提出“优化归国留学人员和外籍人才服务”“善聚善用各类人才”，对此，陈爱莲代表深有共鸣。这次两会，她带来了关于支持并购企业海外专业人才来华的具体建议。在她看来，降低“洋人才”赴华的门槛，提高他们来华的待遇，能为企业技术创新提供重要助力。

　　问：到中国来工作的被并购企业海外人才，从总量上来说并不算太多。您怎么会如此关注这个人群？

　　答：我始终认为，在企业的发展中，人才是第一位的。拥有专业的国际化人才，企业才能在国际舞台上有竞争力。中国企业海外并购，主要受到获得关键技能及无形资产、快速进入新市场、优化业务组合和扩大市场份额这几大因素的驱动。其中，通过与被并购企业的技术联动，能够有效提高公司整体技术实力，其重要载体之一，就是各方技术人员的交流合作。

　　我们切实感受到，海外并购不仅是收购了海外的企业，让并购来的公司海外专业人才到中国来，对进一步提升企业技术、品牌及团队的国际化水平，起到了重要作用。

　　正如政府工作报告中说的，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。现在，很多海外人才在万丰工作。航空小镇里，常常能看到金发碧眼的海外专业人才忙碌的身影。

　　问：就您的感受而言，现在这类专业人才来华，存在哪些可以改进的地方？

　　答：一是他们来华的意愿不强，要克服语言、饮食等方面的重重障碍，国内的工作理念、文化差异也会造成障碍；二是海外人才来华工作的程序繁琐，签证、体检等都需耗费相当大的精力；三是聘请外籍员工会导致人力成本升高，对企业经营压力较大。

　　今年的政府工作报告提出要优化外籍人才服务，这是从顶层设计上想企业所想，解企业之忧。我的建议更具体一些，包括降低这类海外专业人才赴华的门槛，简化审批程序，开辟绿色通道等。此外，我还希望国家完善相关人才来华工作的具体支持政策，鼓励他们来我国工作。

　　此外，我还想说一句，政府工作报告提出“将制造业等行业现行16%的税率降至13%”，这个幅度我们都没想到。从今年开始，我们要把这降下来的3%，全部投入到科研创新中去。就像我建议“支持并购企业海外专业人才来华”一样，这都是要为企业的科研创新赋能，只有不断研发创新，才能让中国制造向中国创造迈进。