在前不久义乌的一场招聘会上，1996年出生、身高1.8米的屈逸吸引了我的注意，他正带着从老家江西吉安来的发小找工作。数年前他也是众多求职者之一，这些年他在义乌找到了电子商务的新天地，目前正准备自己创业。

　　我加了他微信好友后，常常被他的“心灵鸡汤”打动：“我可以接受失败，但绝不能接受未奋斗过的自己”“机会不会上门来找，只有人去找机会”……

　　“农民工”是改革开放的时代词汇。年轻一代的外出务工者来到城市，却得到了“宁送外卖不去工厂”“不能吃苦”“爱跳槽”“生活缺少规划”等一系列评价。然而，在采访中我发现，很多95后务工者年龄虽小工龄却已有五六年，一开口便让我惊讶他们与外表不匹配的沉稳。

　　正如屈逸所说：“不管我们来自哪里，都是在城市打拼的年轻人。”与上一辈相比，这一代年轻人面临着全然不同的社会环境。他们不只追求基本的温饱和物质的满足，还有提升自我、融入城市、同等享有公共资源和参与社会事务的需求，他们的确“不一样”。其实，在经过一番工作和生活的磨砺后，年轻人对职业的选择会渐渐成熟，对自我的定位也会更清晰，这就是一个成长的过程。

　　这一改变，也促使更多用工单位乃至城市管理部门转变思路。采访中，越来越多的企业家和管理部门正在想方设法留住更多年轻人。

　　今年春节，许多人在杭州尝到了“打车难”的滋味，外来务工者回家是其中一个主要因素。经济社会发展到今天，城市的建设越来越离不开农民工，特别是新生代农民工。因而对于社会来说，给予新生代农民工更多关怀，帮助解决其后顾之忧，让他们对城市更有归属感，是需要大家共同努力的方向。