近日，上虞区供电公司召开“双学周”集中学习会，公司领导干部、青年员工代表齐聚一堂，集中学习研讨国企改革新形势，鼓舞广大干部员工主动了解改革、适应改革、参与改革，推动公司高质量发展，更好地服务地方经济发展。

　　“双学周”，即在春节结束后的第一周，组织全公司开展理论学习和安全学习周活动，这是该公司坚持十年之久的一项传统，已经成为全公司员工节后收心、集中精力、明确目标，新一年制定完善工作计划的规定动作。围绕着企业改革发展、安全生产、管理提升等关键话题，以领导讲学、班组集中学、员工自学等多种形式，深入开展互动讨论，调动广大员工的工作热情，员工状态也从“假日模式”迅速切换到“工作模式”。

　　为确保“双学周”活动取得实效，该公司还积极开展聚焦“三服务”，助推“开门红”实践活动。“企业去年在用电可靠性方面有什么问题吗？”“有没有用电方面的需求和意见？”在上虞东海化工有限公司，该公司主要负责人周关连详细询问企业经营、用电方面的情况，并为企业提出了优化用电建议。在“双学周”期间，该公司9个服务站所根据辖区内企业运行特点，广泛开展助企活动，累计走访企业62家，协助完成安全用电检查及隐患消除12处，发放安全用电建议书200余份。

　　同时，该公司以电力红船党员服务队为依托，广泛开展路灯巡视检查，老旧小区用电检查、春运“暖冬行动”等志愿服务主题活动5次，参与志愿者人数达63人次，赢得群众广泛赞誉。该公司领导干部深入基层联系点，开展座谈会，广泛听取职工意见，帮助员工认清企业形势，提升员工工作积极性和归属感。

　　过去一年，该公司在优化营商环境，助力乡村振兴方面持续加大工作力度，在乡镇便民中心拓展服务网点布局，在绍兴市范围内率先推动水电气与不动产线上联动过户，“最多跑一次”各项举措落地有声。积极落实电价调整政策，开展临时接电费退费和直购电交易，累计为上虞企业和市民减少电费支出9300万元。 （张陈）